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娄烦县用“加减乘除”法筑巢引凤

时间：2022-06-18 09:21:58 来源：太原日报

本报讯 6月17日娄烦县消息，近年来，该县进一步做好“加减乘除”法，打好人才政策组合拳，激活人才这一池“春水”，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，做好基层治理人才工作积蓄能量。

加：乡村振兴需要人才的加入，基层更加期盼人才的到来。该县人社部门结合当前乡村振兴、招商引资、文化旅游等方面紧缺专业人才的实际情况，积极做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作。采取降低开考比例、放开户籍限制、降低学历要求等方式，近年来共招聘本科生、研究生109人，不断夯实基层人才力量。

减：该县人社部门在办理日常业务的同时，经常与人才谈心谈话，了解其诉求，帮其解决实际问题。开展人社服务快办行动，涉及到人才的业务尽可能实行“一条龙服务”“一次办结”。破除选人“四唯”导向，在人选标准上不拘一格、不随意贴“标签”，减去人才心理负担。无论学历、职称、层次高低，只要能为基层发展作出积极贡献，在解决问题方面有实招、硬招，就“为我所用”。截至目前，已有238人次通过人才快办行动，享受到了便利。

乘：举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。娄烦县一方面积极关注专技人才，对于基层一线的专业技术人才，尤其是涉及农业、文化旅游方面的，优先评审聘任，让其在基层的舞台上大显身手。另一方面主动举荐优秀人才，在与各类人才沟通交流的过程中，遵循人才成长规律，发现人才特长，并将其举荐到适合的岗位，激发其工作热情和内生动力。

除：留下人才做除法，打破壁垒筑凤巢。为各类人才开设政策直通车，落实好各项待遇。抢先落实工资待遇，在艰苦边远地区工作的高校毕业生，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，转正定级时的薪级工资可高定一级。足额保障人才补贴。本科生、研究生可根据自己的实际情况领取生活补贴或租房补贴，补贴时间为两年。对于引进的乡村振兴专业技术人才可享受优先聘任，其岗位可不受单位限制。（周皓）

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