悠悠万事，民生为大，保障为重。近年来，灵石县把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，积极践行以人民为中心的发展思想，统筹推进就业创业、社会保障、医疗保险等工作，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。

就业优先 确保民乐其业

现年50岁的张红兰本是灵石县梁家墕乡田家山村的一名普通妇女，3年前参加了灵石县举办的劳动者职业技能提升培训并取得培训合格证后，和丈夫在县城开了一家灯饰店，自己当了老板，日子过得红红火火。
22岁的仇梦君今年刚刚大学毕业，通过参加2022年就业见习对接（招聘）会，成为灵石县融媒体中心的一名见习工作人员，目前已经在新的岗位上工作了一段时间，边工作、边学习，对未来生活充满了期待。
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他们的就业故事是灵石县上万就业人员的缩影。近年来，灵石县就业形势持续保持稳定，累计有20042人参加政府组织的免费职业技能培训，新增就业岗位31970人，帮扶失业人员再就业6800人，帮助就业困难人员就业1700人，农村劳动力转移就业38535人，创业带动就业8555人，全县城镇登记失业率平均为2.02%，远低于控制线4.2%。认定创建创业孵化基地1个，进驻创业实体38个。
灵石县始终把就业工作摆在突出位置，把就业优先战略贯穿在经济发展的方方面面，打好稳就业、扩就业政策组合拳，积极完善就业政策体系，开展了一系列就业专项活动、免费职业技能培训活动等，千方百计扩大就业规模，促进劳动者实现就业增收，更充分更高质量的就业创业逐步实现。
针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，灵石县从岗位开发、供需对接、援企稳岗、创业扶持、技能培训、就业援助、失业预防等方面综合施策，开展“春风行动”“就业援助月”“就业扶贫专场招聘会”“就业见习对接（招聘）会”等各类专项活动，全力做好就业服务和兜底保障，让越来越多的群众从中受益。
此外，随着劳动用工体制改革不断推进，灵石县逐步健全完善协调劳动关系三方机制，严格执行劳动用工备案和劳动合同制度，持续加大劳动保障监察执法力度，每年都开展劳动用工和社会保险情况清查专项行动、治理拖欠农民工工资专项检查、最低工资标准执行情况专项检查等多次专项检查，并积极处理投诉举报案件，切实维护劳动者的合法权益。
从2012年至今，灵石县人社部门共接待职工群众咨询900余条；电话回答咨询1000余人次；受理解决投诉举报拖欠工资案件589件；受理劳动人事争议案件2528件。
“就业是民心工程、民生工程。我们将始终把就业摆在突出位置，把稳就业、保就业作为头等民生大事，扎实落实就业优先战略，围绕稳岗扩岗、创业带动、优化服务等各方面工作持续用力，确保就业形势总体稳定。”灵石县人力资源和社会保障局四级主任科员武娟说。

社保惠民 助力幸福“翻倍”

社会保障工作连着千家万户、事关民生福祉。十年来，灵石县以务实有效举措落实社会保障领域各项改革发展任务，扎实推进社会保障事业高质量、可持续发展。
社会保障制度体系日趋完善。城乡居民基本养老保险制度实现统一，机关事业单位和企业养老保险制度实现并轨，失业保险、工伤保险实现社会统筹。一系列社保重大改革，逐步打破城乡分割、区域分割、职业分割，更加普惠公平。此外，围绕全民覆盖、人人享有社会保障的目标，积极推进全民参保计划，使社会保障覆盖面持续扩大；积极健全并落实各项社保待遇正常调整机制，连年调整提高基本养老金、失业人员失业保险金标准和工伤（亡）职工工伤保险待遇，使参保人员的获得感不断增强。
“国家的政策好，养老金年年涨。十年前，我刚退休，每月领476.45元，现在每月能领2872.83元，让我们的退休生活也能多姿多彩。”退休人员毛素萍说。
据统计，灵石县职工养老保险、居民养老保险参保人数由2012年底的80939人增长到目前的161613人，社保网越织越密，基本实现法定人群全覆盖。职工退休人员月人均养老金从2012年的1585.08元增长到2670元；居民基础养老金待遇从2012年的每人每月80元提升至143元。
此外，2016年以来，灵石县在脱贫攻坚期内圆满完成贫困人员社会养老保险参保登记、保费代缴、待遇发放三个“一人不漏”扶贫任务。2021年，全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，持续落实困难群体社会保险帮扶政策。今年以来，为6531名符合代缴条件的困难群体代缴居民基本养老保险费65.3万元，实现应代尽代。
“社会保障是治国安邦的大问题，关系着百姓的切身利益，今后，我们将继续兜牢民生底线，坚守社保人的责任与担当，扎实做好每一件小事，用实际行动助力群众幸福‘翻倍’。”灵石县社保中心工作人员说。

医保托底 居民健康有保障

医疗保障工作是维护社会和谐稳定的“压舱石”。党的十八大以来，灵石县聚焦人民群众最关心、最现实的医疗保障问题，持续推动医保事业改革发展，落实各项惠民政策，保障标准也随着经济发展逐步提升，全民基本医疗需求得到了有效保障。
2015年，第一次机构改革将医保中心和“新农合”合并为灵石县医保中心；2018年，将新型农村合作医疗制度、城镇居民基本医疗保险制度合并为城乡居民基本医疗保险制度；2019年，成立灵石县医疗保障局，建立了统一的城乡居民基本医疗保险和大病保险制度，统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，实现了医疗保障制度全覆盖。
让百姓病有所医、医有所保。十年来，灵石县基本医疗保险的参保人数由16.15万人增加到现在的23万人，参保率从70%提高到99.9%，报销比例也持续提高，居民医保的人均财政补助标准由240元提高到640元，惠及全县城乡居民。医疗保障兜底网更加牢固有力，城乡低保对象、特殊困难人员、低收入家庭等做到应保尽保、应救尽救。
今年44岁的王旭明，是夏门镇文殊原村村民，2010年被诊断为尿毒症，常年以透析和吃药为继的医疗负担让他家里不堪重负。随着医保惠民政策的不断“亲民”，他的看病治疗费用从十年前的三四万元减少到现在的五六千元。
职工、居民慢性病种从13种增加到45种，报销比例从65%增加到75%；异地就医直接结算，实现了从线下跑到网上办；特殊靶向药品增加到139种，职工报销比例65%，居民报销比例55%；从职工、城镇居民、农村居民三元并立走向职工与居民双轨运行；将慢性病申报审核、特殊疾病用药、慢特病门诊报销等医保经办业务工作下沉到定点医药机构……医疗保障部门通过逐步完善各项医疗保险制度、提升各项服务水平，为参保人员提供优质、高效的服务，让“看病贵、看病难”得到有效缓解。
医保“小窗口”，服务“大民生”。十年来，灵石县不断优化医保窗口布局，所有医保业务都采取线下快速办、网上及时办的一站式服务方式，让数据多跑路、群众少跑腿，得到了群众的一致好评。
数字跃升与名称变化的背后，折射出的是十年来医疗保障制度体系在蹄疾步稳改革中完善发展的生动历程。
灵石县医疗保障局副科级干部田晓虎说，十年来，灵石县医保局在工作中以利民、便民、为民为目标，认真落实集中带量采购、特殊人群医疗救助、慢性病办理等一系列惠民政策，逐步实现了得病有保障、看病更方便、治病少花钱，让群众真正得到了实惠，享受到政策改革的红利。
新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。站在新的历史起点，灵石县将再接再厉，以大爱之心、爱民之心继续做好民生保障工作，让民生福祉更有温度、更有质感。

燕娟 郭苗