员工留甬过年每天可领红包100元，最高不超过500元；企业增产最高奖50万元……12月14日晚，浙江省宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》(以下简称《通知》)，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。

《通知》指出，在坚决守住安全生产底线的前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加第一季度产能安排。

对2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业(不含国有及国有控股企业)，在2022年第一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每增加1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。

《通知》提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。

对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

据悉，员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇(街道)审核，经“甬易办”平台发放。

此外，《通知》要求，严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障宁波市外员工顺利返岗。2022年2月1日至2月28日，对企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织宁波市外员工返岗，或浙江省外劳务协作输出地包车输送宁波市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元。

对自行到宁波市企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的宁波市外员工(含春节期间坚守岗位的留甬员工调休返岗)，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为宁波市外浙江省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

据悉，该通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定；与其他同类政策按就高不重复原则执行；国家、浙江省出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。