6月8日下午，烈日炎炎。已连续送了7单的快递小哥小王骑车经过太原市晋源区罗城街道第三社区时，看到写有暖“新”驿站的小屋，停好车，走进里面倒了杯水喝，稍作休息后又踏上了下一站。“来了这里像是走进了家一样，真舒心。”他乐呵呵地说道。
晋源区扎实推进“抓党建促基层治理能力提升”专项行动，聚焦快递外卖等新业态领域及快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体，按照“一个中心、多点覆盖”的工作思路，积极探索新形势下两新组织党建工作，在全区开展了“蚂蚁骑兵”党建品牌创建行动，打造了54个“蚂蚁骑兵”暖“新”驿站和109个“蚂蚁骑兵”暖“新”微站，真正让“新业态”成为推动全区经济高质量发展、提升人民群众幸福感满意度的红色引擎。
目前，晋源区共有快递企业分支机构29个、末端服务网点93个、货运个体工商户179个，快递网点深入社区农村，从业者遍布基层一线，但从业人员普遍存在组织吸纳程度低、社会认同度不高、城市融入难等问题。为此，晋源区以“抓党建促基层治理能力提升”专项行动为契机，通过网点收集、电话问询、发放征求意见表等方式，广泛收集快递小哥、外卖骑手等速递从业人员的现实需求，梳理出“用餐难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，依托镇（街道）、村（社区）党群服务中心分布和网点布局，建立“暖‘新’驿（微）站”，充分发挥政治功能和服务功能，推动党建引领“红色速递”，更好地发挥党建在关心关爱、解决困难和基层治理等方面的作用。
在罗城街道第三社区暖“新”驿站，记者看到，室内桌椅、手机充电器、无线网、应急药箱、手电筒、阅读角等服务设施一应俱全；避暑取暖、餐食加热、应急药品、共享雨衣……快递外卖小哥和广大户外劳动者的日常所需基本得到了满足。几位正在歇脚的快递小哥高兴地说，驿站就是他们工作时遮风避雨、消乏解忧的“幸福港湾”，累了来休息，渴了来喝水，饭菜来加热，衣物免费洗……感受到了城市的温暖、党和政府的关怀。
与此同时，针对新业态新就业群体流动党员“跳槽现象多，不愿亮身份”等情况，暖“新”驿（微）站的醒目位置还会以张贴海报等方式宣传“归队码”，号召新业态新就业群体流动党员扫码“归队”，指导流动党员扫码登记，将党员发展指标向新就业群体适当倾斜，增强党组织对青年的吸引力、感召力，为“党建带企建”打下坚实基础。引导党员、社区新时代文明实践站志愿者等进驿站讲党史、讲政策，用小故事大道理的方式开展各类宣讲宣传活动，让党的政策、党的历史真正走进广大劳动者心中，不断提升党在新业态新就业群体中的凝聚力、号召力、影响力。
暖“新”驿站用爱心连接新兴群体，用真情架起坚固桥梁。晋源区积极探索党建引领新就业群体服务基层治理新路径，构建了党委组织部门牵头抓总、区交通运输局指导推动、相关部门协同配合、属地兜底管理的领导体制，成立了晋源区快递物流行业党委，加强对重点企业党建工作的具体指导。各镇（街道）党（工）委兜底管理辖区快递行业分支机构、快递末端网点等党组织建设工作，先后成立了2家物流企业党支部、3家快递企业联合党组织，选派了8名党建指导员下沉企业，同时对于暂不具备成立党组织的，依托镇（街道）两新组织综合党组织兜底管理。通过发挥镇（街道）党组织的兜底作用，全区零散的13名新就业群体党员被纳入管理。
现在，这些快递员、外卖员积极发挥自己在社会治理和民生服务中的职业优势，积极参与疫情防控、平安建设、文明创建等工作。暖“新”驿（微）站建立以来，已有530余名快递小哥和外卖骑手加入晋源“蚂蚁骑兵”志愿服务队伍，从事公益服务。一些快递员、外卖员还参与村（社区）网格化管理，担任兼职网格员。小哥们走街串巷，用火眼金睛发现安全隐患、治安问题，小到垃圾外溢、路口堵塞，大到破坏资源、侵害群众利益等问题，随时随地通过视频、语音、文字等方式，依托晋源区基层治理“曝光台”和“先锋骑手随手拍”微信群进行上报。

本报记者陈俊琦