不乏政治竞选广告，妖魔化私募股权公司抢购公司、裁员、分批出售，并为自己保留利润。在这一点上，这几乎是陈词滥调，当有人竞选连任需要华尔街的恶魔时，这是一个可靠的拐杖。

一家私募股权巨头KKR正在改变陈词滥调——该公司周一宣布的最新交易将向CHIOverheadDoors工人的口袋投入数亿美元——它正在销售的车库门制造商30亿美元，包括债务。

分享股份就是关怀

别搞错了：KKR正在通过出售位于伊利诺伊州的CHI亚瑟大赚一笔。在为该公司支付了6亿美元七年后，KKR将其翻了五倍——这对于这家私募股权公司在美国收购中的30年最高回报是有利的。

尽管如此，KKR并不是完全在玩赢家通吃的游戏。该公司在美国的私人股本联席主管皮特·斯塔夫罗斯(PeteStavros)主张通过向KKR旗下公司的初级和小时工提供股权来增加工人阶级的财富。构成KKR在美国的工业控股公司的大约25家公司都签订了协议，除了工资和福利外，还向包括工厂工人和卡车司机在内的员工提供股票。简而言之，如果KKR让一家公司扭亏为盈并盈利，员工就可以分享：

平均而言，一名CHI小时工将从此次销售中获得175,000美元。一些资深员工将获得超过400,000美元。即使是那些去年才加入的人也可以期待大约40,000美元;新员工——20,000美元。总而言之，3.6亿美元将用于该公司的800名员工。

“它改变了生活，”装配线主管乔什·瑞安告诉《华尔街日报》。“我无法解释它会改变多少——不仅仅是这里的人们的生活——它将改变整个社区。”

他们是如何做到的：KKR聘请了顾问来帮助主管与员工合作，旨在减少钢铁浪费、加快制造速度并更有效地交付库存。工厂工人提供装配线解决方案，卡车司机提出更高效的路线，CHI的收入翻了一番，而其利润率自2015年以来从21%增长到35%。

接下来是什么：KKR正在将该模型扩展到其整个收购组合。上个月，Stavros发起了一个名为OwnershipWorks的非营利组织，以帮助公司为其员工实施股权和所有权计划。在与Axios交谈时，他召开了会议，KKR告诉CHI员工他们赢得了“我职业生涯中最有价值的时刻”。