金秋时节，硕果满园。巍巍吕梁山上，也收获了一份沉甸甸的荣誉。

日前，一则消息在吕梁市不胫而走、引发轰动：由该市打造“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴的典型经验及做法受到国务院通报表彰。人们奔走相告、喜不自禁。

“吕梁山护工”，是山西省委为吕梁市“量身定做”的脱贫攻坚项目之一。自项目启动以来，吕梁市锚定目标不松劲、不用扬鞭自奋蹄，通过不断锐意创新和笃行实干，成功蹚出一条乡村振兴的新路子。

截至2022年10月，吕梁市已累计培训护工44期，培训人数84991人，实现就业46065人，就业率54.2％。护工年工资性收入超过了10亿元，带动10万贫困人口稳定脱贫和增收。

吕梁山护工技能竞赛

如今，“吕梁山护工”已成为吕梁市加快实现乡村振兴的一支重要力量，并成为全市的金字招牌和靓丽名片。

坚实推进高技能护工培训工作

吕梁，是革命老区。一部《吕梁英雄传》曾让这里名扬全国。然而现实中，这里却曾是全国14个集中连片特困地区之一，也是“十三五”时期山西脱贫攻坚的主战场。全市13个县（市、区），就有10个贫困县，其中6个是国定贫困县。许多老百姓面朝黄土背朝天，生计颇为艰难。

脱贫攻坚，是一场只能成功、不能失败的硬仗。2015年，在省委、省政府的支持下，吕梁市经多方考察及调研，决定在全市范围内实施护工培训计划，以帮助广大困难群众获取一技之长，实现就业增收。

“护工，那不就是保姆嘛！还不是伺候人？”刚开始，因传统观念影响，许多困难群众对护工这一职业还暂时无法接受。

改变，来自于行动与沟通。为了让困难群众转变观念，切实放下思想包袱，吕梁市及时印发了《吕梁山护工宣传手册》《政策问答》《护工系列故事》等资料，下发至乡镇，并组织包村干部、第一书记、下乡工作队等，进村入户，蹲点宣传，以此解决好群众“想出去”的问题。

榜样的力量，往往有着不可估量的效应。期间，市里每年都会选树一批最美“吕梁山护工”，邀请他们在全市范围内进行巡演巡讲。通过身边人讲身边事，以此动员和激励更多的群众打消顾虑，勇敢走出大山。

为解决好“能出去”的问题，吕梁市采取公开招标、竞争性磋商等方式，选定6所公办院校和6所民办学校，作为“吕梁山护工”培训基地，并严把师资关、教材关、教学关“三个关口”。同时根据市场需求，开设精品班、快慢班、校企合作班、医疗陪护定向班等，以有效满足家政市场用工需求多样化。尤其是对一些就业意愿不强、思想认识不足的学员，责成专人“一对一”进行精准引导，以帮助学员顺利渡过心理关、家庭关、邻里关、亲戚关，勇敢迈出迈好外出就业第一步。

月子餐实操课

“每期护工结业，都要组织大型欢送会，市委、市政府主要领导亲自站台欢送，为外出就业的吕梁山护工加油鼓劲，极大地增强了广大护工的自信心和自豪感。”吕梁市创业就业服务中心主任梁向南说。

政府的“站台”，不仅让护工们吃了定心丸，还让“吕梁山护工”品牌的含金量得到大幅度提升。

2018年，“吕梁山护工”被山西省人社厅认定为“省级劳务品牌”，2021年在国家知识产权局成功注册“吕梁山护工”品牌商标。

“吕梁山护工”成了行业香饽饽

“吕梁山护工口碑非常好，特别朴实，心眼好，专业性强。”提起“吕梁山护工”，青岛紫荆护理公司负责人魏毅连连竖起大拇指，赞不绝口。

青岛紫荆护理公司与“吕梁山护工”的合作始于2016年8月，第一批共招了14人。由于吕梁与山东饮食习惯相近，加之护工们均经过专业培训，这一批护工很快便在青岛站稳了脚跟，并得到了当地客户首肯。之后，每期招聘，紫荆护理公司都会首选“吕梁山护工”。

2020年年初，新冠疫情突发，紫荆护理公司的“吕梁山护工”因回家过春节无法按时返岗。恰逢此时，该公司进驻的医院出现“用人荒”，公司为此非常着急。得知这一情况后，吕梁人社部门在做好疫情防护措施的情况下，立即包车三次，将71名“吕梁山护工”及时送到了青岛，解决了该公司的燃眉之急。

“打心底里非常感谢！”魏毅说。

目前，在紫荆护理公司，共有602名“吕梁山护工”稳岗就业，占该公司员工的70%，主要集中在青岛市，月收入6000-6500元。下一步，紫荆护理公司计划实现“千名吕护闯山东”目标，预计为“吕梁山护工”提供1000名以上就业岗位。

北京今日东方家政服务有限公司是一家集医院陪护、月嫂服务、日常保洁等的公司，平时护工需求量较大。

校企合作签约仪式

“从2019年至今，我们公司共招聘吕梁山护工1065人，稳定就业在60%以上，人均年收入在7万元以上。”该公司董事长李金花表示。

此外，2020年，该公司还为“吕梁山护工”建立了能够提供100人吃、住、培训、娱乐等的“吕梁山护工之家”，专门接待岗前和休息的“吕梁山护工”。同时接待护工家属，并设立夫妻间。

近些年，随着“吕梁山护工”品牌的进一步提升，其就业范围已覆盖至北京、天津、上海、广东、浙江、山东、江苏、河北等10余个省份和20多个城市，其中有8人踏出国门赴日本就业。另外，吕梁市还与全国330家家政公司建立了长期稳定友好合作关系。

蹄疾步稳以致远，勇毅前行谱新篇。为了更好推动“吕梁山护工”培训就业工作全方位高质量发展，去年以来，吕梁市委、市政府还力争通过“三转五化”（三转：从贫困人口向已脱贫人口转变，从农村人群向城市低收入人群转变，从低学历人群向未就业高学历人群转变。五化：组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化和管理职业化），以确保到“十四五”末，实现3.6万名“吕梁山护工”就业目标任务，就业率力争达到60%以上，年劳务收入达到25亿元以上。

日月经天，江河行地。巍巍吕梁山上，乡村振兴的时代强音正在奏响。