根据老年公民联盟的数据，到 2022 年，社会保障退休人员可能会获得相当于其福利 6% 至 6.1% 的社会保障生活成本调整 (COLA)。这是几十年来最大的福利增长，将使退休人员的平均每月支票多出约 93.20 美元。

与 2021 年 COLA 退休人员获得的 1.3% 相比，6% 的加薪听起来像是一笔财富，理论上可以让退休人员高兴得跳起来。不过，只有一个问题：这次大幅加薪对老年人来说实际上是个坏消息。这是为什么。

为什么大型社会保障 COLA 可能会使社会保障退休人员的境况变得更糟

社会保障退休人员在 2022 年获得如此大的加薪，原因很简单：高通胀。

看，每年的生活成本调整是基于消费者价格指数的变化，称为 CPI-W。城市工资收入者和文职人员的消费者物价指数是所使用的指数，它表明物价急剧上涨。

预计这种通货膨胀将持续到明年——并且会产生后果。到 2022 年，退休人员的医疗保险 B 部分保费将大幅上涨，国会研究服务处估计保费将增加 6.2%，每月费用从 148.50 美元跃升至 157.70 美元。大多数退休人员从他们的社会保障支票中支付保费，所以他们会发现他们的一些加薪甚至在他们的银行账户之前就消失了。

老年人经常进行的其他购买，包括食品、住房和电力，预计成本也会大幅上升。而且，虽然 COLA 理论上应该确保老年人不会失去购买力，尽管数十年来通货膨胀率最高，但过去的研究表明，这些调整并不是很好。

看，CPI-W 衡量城市工薪阶层和文职人员购买的价格上涨，但他们的消费习惯与退休人员不同。老年人倾向于将更高比例的收入花在价格涨幅最大的消费品和服务类型上。

在过去的二十年里，退休福利实际上已经失去了大约30% 的购买力，因为 COLA 还不够大，无法让老年人跟上。退休人员从后面开始，即使今年 6% 的 COLA 也可能不足以解释他们在 2022 年面临的实际成本增长。

同样重要的是要记住，老年人只能从社会保障中获得大约40% 的退休前收入。大多数人需要更多的生活，而补充收入可能来自储蓄。问题是，退休人员往往需要保守投资，因为他们没有时间等待市场低迷——这意味着他们的储蓄可能会在高通胀时期迅速失去购买力。

因此，虽然 6% 的加薪听起来不错，但如果这不足以跟上不断上涨的成本，并且如果他们的积蓄的实际价值因高通胀而下降，那么老年人最终将不会过得更好。