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蓝领工人应用Apna在不到两年的时间内成为独角兽

时间：2021-10-26 15:25:47 来源：

Apna 是印度的一家数字招聘初创公司，将数百万蓝领工人与雇主联系起来，在由 Tiger Global Management 领投的新一轮融资中估值达到 11 亿美元。

这家初创公司在开始全面运营后仅 15 个月就达到了独角兽地位，在 C 轮融资中筹集了 1 亿美元，Owl Ventures LLC、Insight Partners Inc. 和红杉资本印度公司也加入了该轮融资。该公司在周四的一份声明中表示，它为超过 1600 万用户和 150,000 名雇主提供服务，每月平均进行 1800 万次求职面试。

“我们正在解决世界上最大的问题，如果成功，不仅可以解决失业问题，还可以解决下一代的贫困、医疗保健和教育问题，”斯坦福大学毕业生尼尔米特·帕里克 (Nirmit Parikh) 说，他从苹果公司离职并在美国创立了 Apna。 2019 年。他在达拉斯接受视频采访时说，该公司“瞄准了全球新兴工人阶级中的所有 23 亿人”。

印度 2.5 亿低技能工人的招聘率创历史新高，而 Apna(在印地语中意为“我们的”)上个月列出了 500 万个职位空缺。冠状病毒的爆发加速了数字招聘，在该国从几波感染浪潮中复苏的刺激下，制造业和电子商务领域的职位列表激增。

该应用程序目前在 28 个城市提供 11 种印度语言版本。到 2022 年初，它将覆盖几乎所有印度城市，然后在 2022 年初扩展到美国、东南亚、中东和非洲。“我们希望成为面向世界的印度制造应用程序，”33 位岁的 Apna 创始人。

Apna 帮助金字塔底层的求职者设置简单的个人资料，只需要他们的姓名、年龄和技能，生成虚拟名片。然后，它会在 Amazon.com Inc.、在线学习初创公司 Byju's、汉堡王或小型企业和附近的 Kirana 商店等招聘人员之间寻找匹配对象。该公司还为从美容师到电工的各个领域的专家创建了 70 个社区网络，以向同行学习并讨论机会。

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