资本市场监管机构Sebi对有关独立董事任免和薪酬的规则进行了彻底改革，以确保其独立性和有效性。

在独立董事因未能发现和预防公司欺诈和发起人管理不善而受到审查的背景下，这一发展具有重要意义。

印度证券交易委员会 (Sebi) 在通知中表示，新规则将于 2022 年 1 月 1 日起适用。

根据新规定，上市公司独立董事的任免，由股东特别决议通过。

特别决议案中，赞成票数应至少为反对票数的三倍。

这将确保独立董事不会因发起人的异想天开而被免职或任命。

Sebi在一份声明中表示，上市实体必须确保在下一次股东大会上或自任命之日起三个月内(以较早者为准)获得股东批准任命董事会成员。8 月 3 日的通知。

此外，新规定要求独立董事的遴选过程应透明且详尽。

选择董事的小组还应披露任命为独立董事所需的技能以及特定候选人如何适应该技能组合。

“对于独立董事的每次任命，提名和薪酬委员会应评估董事会的技能、知识和经验的平衡，并在评估的基础上编写独立董事所需的角色和能力的描述，”塞比说。

推荐给董事会任命为独立董事的人将具有该描述中确定的能力。

为物色合适的候选人，如有需要，委员会可使用外部机构的服务;考虑来自广泛背景的候选人，并适当考虑多样性;并考虑候选人的时间承诺。

如果独立董事辞职，公司必须披露完整的辞职信以及她/他目前的董事职务和董事会委员会成员名单。

独立董事过渡到同一公司/控股/子公司/联营公司或任何属于发起人集团的公司的专职董事的冷静期为一年。

“独立董事从上市公司辞职，不得在上市公司、其控股、子公司、联营公司的董事会或者其发起人集团的董事会中担任执行董事/全职董事，除非自辞去独立董事职务之日起已经过了一年，”塞比说。

监管机构修改了提名和薪酬委员会的组成，将三分之二的独立董事纳入委员会，而较早的要求是独立董事占 50%。

关于审计委员会，Sebi 表示，审计委员会至少三分之二的成员必须是独立董事，所有关联交易将仅由审计委员会的独立董事批准。

市场监管机构对独立董事的资格标准进行了某些更改。

据此，独立董事在前三个会计年度内，除领取董事酬金外，不得与公司或其发起人、董事有其他金钱关系。早些时候，这个要求是两年。

此外，监管机构放宽了对独立董事亲属(非关键管理人员的雇员)在上市公司任职的限制。

该条款要求独立董事的亲属在拟任命的前三个财政年度内不得是上市公司或其发起人集团的任何公司的雇员(关键管理人员除外)，将不再适用。

为使新规则生效，Sebi 修订了 LODR(上市义务和披露要求)条例。

此前，Sebi 董事会于 6 月批准了对独立董事规则的修订。

此外，董事会已同意参考企业事务部 (MCA)，在决定所有董事(包括独立董事)的薪酬时给予公司更大的灵活性，其中可能包括与利润挂钩的佣金、坐席费、ESOP ，其中包括在 2013 年《公司法》规定的总体规定限度内。