2021年长治市上党区“人人持证技能社会”提质增效西式面点培训班现场。本报记者冯毅松摄

本报长治8月18日讯（记者冯毅松 通讯员周旭 向峥）7月以来，长治市上党区深入贯彻落实山西省深化省校合作工作要求，上党区委和上党区振东集团与多所全国知名院校签订战略合作协议，并取得一系列明显成效，为“四宜”上党建设提供了强有力的人才保证和智力支持。
今年以来，上党区坚决贯彻落实省委、省政府深化省校合作的战略部署，成立由区委书记、区长任双组长的领导小组。区委书记张驰多次主持召开专题会议，认真研究、重点谋划、积极推进与高校对接工作。区委副书记、区长段尧刚带队赴北京大学、清华大学等多所全国知名院校洽谈合作事宜，取得显著成果。同时上党区也和多所高校签订合作事宜。
创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，上党区持续深化人才发展体制机制改革，出台了《关于进一步做好人才工作的十条措施》，简化引才程序，灵活自主引才，先后引进各领域高学历、高职称人才80余人；举办“海外赤子山西行”活动，引进海外高端人才到上党区帮扶项目发展；多次邀请山西农业大学等省内高校专家指导农业发展和乡村振兴建设；柔性引进国内知名中医专家庞国明团队助力全区医疗卫生事业发展。
拴心留人，需要好的政策，更需要真诚优质的服务。为确保人才引得来、留得住、干得好，上党区先后建成3个区级人才服务中心，1个人才服务一站式工作站，从人才的生活、待遇、成长等全方面提供服务。建立区级人才公寓、长治医学院专家公寓、振东专家公寓，逐步完善人才安居体系。
在今年年初的区委经济工作会议上，上党区委区政府拿出2802万元隆重表彰优秀企业、集体和个人，真金白银表彰各类人才，逐步完善成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才激励政策，形成了重视创新、重视人才的浓厚氛围。
在引进人才的同时，上党区还不断强化人才培养，先后建立了山西振东集团院士工作站、博士后工作站等高端科研站所4个，建成太行乡村振兴人才学院等人才培训基地4个。依托长治医学院、技师学院、职业高中等院校，推进校企整合，培养实用型、技术型人才。
既要引进人才，还要挖掘本土人才。上党区持续举办“技能大赛”“工匠大赛”等特色赛事，挖掘了一批“土专家”“田秀才”，培养了一批乡土人才队伍。大力开展职业技能培训工作，推动“人人持证、技能社会”提质增效。今年上半年，上党区共开展全民技能提升培训119期，培训人数达5852人。
精心筑巢引凤来。“作为一名北京大学2021届的医学硕士毕业生，我在家乡的土地上找到了承载个人发展的生物制药产业，看到了新能源、新材料、光伏发电、汽车制造等众多新兴产业，这勾勒出一幅壮美的转型发展全景图。今后我一定始终脚踏实地、勤勉耕耘，为振东的健康产业，为家乡的转型发展贡献自己的青春力量！”入职振东集团的北京大学免疫学研究生王璐这样说。七月份至今，先后有辽宁大学、北京交通大学、长安大学、山西医科大学等重点院校的研究生入职上党区，越来越多青年英才的加盟，成为上党区深化省校合作进展的微观缩影。