优步科技公司(Uber Technologies Inc.)将裁员3,700人，并永久关闭180家司机服务中心，这是一系列削减成本措施中的第一个，将在未来两周宣布，以应对大流行。

公司首席执行官达拉·霍斯洛沙希(Dara Khosrowshahi)周三在给员工的电子邮件中写道，裁员将影响到全球14%的员工，主要是那些支持和招聘的员工。 Khosrowshahi在接受彭博社(Bloomberg)审查的电子邮件中写道，公司的支持率大幅下降，而且公司仍在冻结招聘。

在超过450个Uber的司机中心中，40%将关闭。 这些地点被称为GreenlightHubs，用来注册人们为Uber开车，教他们如何使用应用程序和解决工作中出现的问题。 今年3月，随着病毒在北美的传播，Uber说，它暂时关闭了美国和加拿大的所有枢纽。

Khosrowshahi表示，未来两周将会有更多的“困难调整”。 “像这样的日子是残酷的，”他写道。

这种痛苦的日子变得司空见惯。 据跟踪就业市场的Layoff.fyi称，过去两个月，科技公司已经裁员超过3.8万人。 莱夫特公司(Lyft Inc.)上周表示，该公司解雇了17%的员工，更多地裁员，降低了工资。 他们在共享经济领域的长期同行AirbnbInc.周二表示，该公司正在裁员四分之一。

失业对许多人来说是突如其来的，但在优步，他们似乎被拉出来了。 在一年前令人失望的首次公开发行(IPO)之后，优步解雇了1,000多名员工，原因是多轮裁员从7月份延长到了Khosrowshahi在10月份所称的“最后一波”。 它们是实现盈利的努力的一部分，预计将在今年年底实现。

从那以后，优步看到了它的景观变化。 该公司在3月份实行了招聘冻结，撤销了财务预测，并在4月份写下了价值约20亿$的投资，并表示周一将关闭7个国家的食品供应业务。

该公司表示，截至5月2日，Khosrowshahi放弃了今年剩余时间的工资。 根据一份证券文件，2019年，他有资格获得100万$的工资和200万$的奖金。 优步计划周四公布第一季度财务业绩。

这一病毒所带来的挑战可能与本周来自优步本土的新挑战相匹配。 加州周二起诉了Uber和Lyft，指控他们藐视一项州法律，该法律旨在让GIG经济工人享受雇员的福利。 如果案件成功，这些公司可能会面临巨额新成本，进一步危及其商业模式。