近日，人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工位列前十。
在太原，哪些职业缺口较大？招聘市场呈现哪些特点？求职时需要注意什么？五一小长假期间，山西晚报记者梳理招聘网站、走访人才市场寻找答案。
招聘需求回升较慢　招聘企业数量减少
《2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成。
与2021年第四季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显，“通信工程技术人员”“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机硬件工程技术人员”“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行，缺工程度加大。排行“前十”的职业保持稳定，排位略有变化。
具体到太原市，有7个职业需求较大，分别是家政服务员、养老护理员、汽车维修工、废旧物资加工处理工、保健按摩师、仪表仪器维修工和药物制剂工。
“一季度包含春节假期，本期数据或多或少受春节用工规律影响，比如家政、养老缺口比较大。”太原人才大市场工作人员说，随着春节后复工复产的人数增多，招聘需求发生了一些变化，营销类、专业技术类岗位需求有所释放，“但受疫情影响，招聘需求相比以往有所回落。以太原人才大市场为例，不论是进场招聘还是网络招聘，招聘企业数量和岗位数量相比往年同期都有所减少。”
营销类技术类需求较旺　高校毕业生是求职主力
受疫情防控影响，太原市现场招聘会暂停，招聘活动更多采用线上形式举行，网络招聘、直播带岗等成为用人单位招聘新阵地。高校毕业生、外出务工者等求职者深耕网络资源，寻找合适的岗位。
太原人才大市场数据统计显示，从2月8日到2月20日，太原人才大市场共举办招聘会13场，还举办了多种形式的线上招聘活动，其间共有300余家企业通过太原人才网、太原人才大市场官方微信发布需求信息1.05万余个；举办直播招聘会22场，直播观看人数达到8.7万人次。太原人才大市场线上线下各个渠道累计有16.1万人次求职应聘。
浏览各大招聘网站，综合太原人才大市场提供的数据，山西晚报记者发现，与前几年相比，受疫情和政策变化影响，太原市招聘单位的行业需求情况发生了一定的变化。首先是贸易、批发、零售业招聘需求稳步上涨，高居首位；其次，租赁和商业服务业招聘需求波动明显，春节后有所回暖，但随着疫情的反复，再度滑落；而往年需求较大的住宿和餐饮业，招聘需求下降明显。
从目前岗位需求来看，需求最多的是营销类岗位。营销类岗位多年来一枝独秀，几乎是所有企业大量需求的岗位，呈现供不应求的状态。其次需求较大的是专业型人才，主要是对高学历高技术含量的各类专业工程师的需求，集中在制造业、建筑业等行业以及规模较大的企业。
从求职人员年龄分布看，20岁至24岁求职者是人力资源市场的求职主体，主要为2020届、2021届、2022届毕业生。太原人才大市场数据显示，20岁至24岁之间的求职者约占总体的38%，25岁至39岁之间的求职者约占总体的25.1%，30岁至39岁之间的求职者约占总体的25.2%，40岁至49岁之间的求职者约占总体的9.7%，50岁及以上的求职者约占总体的1.8%。
巧用网络找工作　别盲目投递简历
随着疫情防控常态化，通过网络找工作已经成为当下的主流。对于广大求职者而言，如何巧用网络找工作，众多招聘顾问给出建议。
首先，登录正规网站是前提。在校大学生可以在高校就业网上寻找适合自己的岗位，还可以在学校组织的招聘会上进行面试。社会人员可选择有政府背书的公共就业和人才招聘网站，确保信息真实可靠。
其次，不要盲目地在网络上发布个人简历，特别是身份证号码、银行卡账号等重要信息。谨防一些不法分子，窃取个人信息从事违法活动。投递简历前，最好可以与用人单位取得联系，确认招聘情况，不宜盲目投递简历。
最后，不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，并随时关注进展，记录下应聘公司的信息。如果收到面试邀请，再次熟悉一下岗位信息和招聘要求，面试时做到心中有数、有的放矢。

山西晚报记者　武佳