根据在线求职网站FlexJobs的调查，有一种普遍的误解，认为远程工作只适合低技能、入门级的员工，而实际上，专业的远程工作在各个行业的高管层都有。

FlexJobs的数据显示，远程办公员工的平均年龄为46岁或以上，至少拥有学士学位，薪资中值高于在职员工。

FlexJobs公司创始人兼首席执行官萨拉•萨顿说:“尽管远程办公在各行各业持续增长，但许多专业人士仍然没有意识到，高管级别的工作——那些责任重大的工作——可以远程完成。”“那些在自己的职业领域有多年经验、并通过努力获得晋升的人，可以在许多行业找到远程领导工作。”

FlexJobs说，数据输入、写作、医疗编码和技术工作是最常与远程工作联系在一起的工作。然而，许多行业已经适应并提供远程工作安排。医疗、计算机/IT、教育和金融都是最适合远程工作的行业。该公司表示，随着科技的进步和对远程工作更开放的态度，远程工作在每个职业领域的就业机会可能会继续增长。

该公司表示，FlexJobs列出的10个远程领导职位都提供某种远程工作安排，从部分远程工作到100%远程工作。FlexJobs表示，这些职位包括来自PayScale的平均工资信息，根据地区的不同可能略有不同。

一些常见的高管级远程职位包括董事、执行董事、副总裁、医疗总监，以及各种c级职位，如首席运营官、首席财务官和首席执行官。

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首席财务官平均工资:132,467美元。跟踪现金流和财务计划，分析公司的财务优势和劣势，并提供解决方案是一些常见的任务。这种行政级别的工作通常需要10年或更多年的经验。

首席营销官平均工资:172,492美元首席营销官监督制定营销计划，帮助公司获得品牌知名度和客户。首席营销官需要了解公司的市场地位，并严重依赖绩效分析来制定详细的战略，在这个远程领导职位。

首席技术官平均工资:159,532美元首席技术官负责公司或组织的技术需求。该角色寻找并实施技术解决方案，以帮助公司取得成功，并领导技术路线图的开发和维护。

薪酬:79,900美元公关总监通过监督公司战略和传达信息，帮助公司在公众中树立积极形象。他们可以作为新闻记者的发言人和联络人，也可以监督公众对公司的看法。

内容战略总监平均薪资:127,674美元(约合人民币127,674元)。在这个远程领导岗位上，通常10年以上的市场营销、传播或出版经验都能让你胜任这个职位。常见的职责包括根据公司和用户的需求确定公司的内容策略、管理作者、创建编辑日历和进行SEO研究。

销售主管平均工资:$99,317销售主管通过提供愿景和指导来领导销售团队。批准销售计划和预算，雇佣销售经理，与市场和物流团队合作是一些典型的任务。

平均工资:$133,599这个行政级别的角色负责开发和执行一个组织的销售和市场计划。建立新的客户关系，撰写提案，管理销售团队，建立团队和公司范围的目标都是这项工作的任务。

平均工资:$167,990工程副总裁将管理一个团队来完成产品。这个角色对涉众或客户需要什么以及满足这些需求的途径有一个宏观的视图。很多时候，需要7到12年的经验才能胜任这个行政级别的工作。

运营副总裁薪水:127,799美元运营副总裁通常与公司总裁一起协助日常运营。通过对公司运营的全面了解，该职位将提供业务绩效领导、财务监控和运营流程评估。

项目管理副总裁平均工资:$170,398该职位提供项目管理任务的指导和领导。项目管理副总裁处理开发路线图、确定项目优先级、与关键干系人沟通以及创建最佳实践。