年末岁首，又到了写总结、谈打算的时候。社交媒体上，围绕工作总结的讨论和吐槽不在少数。有人表示头脑空空、毫无头绪，“成绩不够，空话来凑”；有人直言“工作做得好，不如总结写得好”；有人感叹现在的总结汇报不光需要费心琢磨文字，“颜值PPT”还得杠杠的；也有人自诩深谙写作套路，再小的成就也能无限放大，再大的错误都能一带而过。
工作总结就其内容而言，就是把单位、部门抑或个人一年来的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，从中找出经验、分析不足，借此提高认识，明确方向。总结与计划相辅相成，写总结以年初计划为依据，制定新的年度计划又需在上年总结的基础上统筹开展。
可见，工作总结并非可有可无，它也不是橡皮泥任人随意揉捏，对之，如若善于加以利用，它可以成为单位、部门或个人强化自我管理，把工作当中零散、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识的一个有力工具。工作总结得扎实到位，有利于当事者吸取经验教训，及时改正缺点，促使今后的工作少走弯路，多出成果。
然而，现在在一些人那里，工作总结的本真面目正在淡去，取而代之的则是轻描淡写、文过饰非、形式重于实质等异化了的所谓总结。看着这样的工作总结，就像看朋友圈里加了美颜滤镜的晒图者，对之，不明真相的人一见之下未免倾心，可事实上，究竟是真美还是假美，根本就经不起推敲。难怪，如今对于网上那些色彩亮丽、貌美如花的种种图片，不少人凭生几分戒备心理。
工作总结有意无意地加上了“滤镜”，沦为失却本真的“技术活儿”，由此，自然无从发挥其应有的实际作用，这样的总结难避形式主义之嫌。它的背后往往潜藏着相关人员的业绩观错位、责任心缺失，映衬出一些人仅仅满足于做表面文章，只想出彩不想出力，只重包装不重实效。
众所周知，实事求是是做人、做事值得尊崇的一项重要原则。对于我们普通人而言，怎样才算实事求是？无非就是做老实人，说老实话，干老实事。“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”，做人、办事如此，开展工作总结亦当如此。只有实事求是地认真总结，扎实稳妥地谋划未来，不遗余力地真抓实干，才能扬长避短，再接再厉，益于个人不断成长，利于单位、部门持续发展。
某些工作总结偏离正轨，固然需要从当事者身上找原因，但另一方面，作为此类总结所主呈的上级单位、部门及相应管理者，或许亦当有所反思——究竟是由于下级工作不在状态，还是由于自身管理存在欠缺？不管问题出在哪个环节，都需要上级单位、部门及相应管理者从中增强问题意识，加强实际调研，充分集思广益，以此找准问题症结，有的放矢推进整改。
人的生命是有限的，把有限的生命投身于更为有限的工作生涯当中，付诸一番努力，助推所在集体乃至社会走向进步，对于工作当中的个人而言，不失为一种充实、一份欣慰。但愿在新的一年里，更多人能以无愧于心的辛勤付出，写就年末总结当中“却顾所来径，苍苍横翠微”；但愿更多的单位、部门及相关管理者能从下级报送的总结当中，既看到工作成绩亦看出问题端倪，及早着手善抓善管，争取在新的年度以优良作风和过硬业绩，给自己、也给他人交出一份满意的答卷。

周慧虹