您的位置:首页 > 品牌资讯 >

亚马逊调整员工薪酬明增暗减 老员工总收入缩水表示强烈不满

时间:2018-10-15 14:58:06 来源:互联网

亚马逊调整员工薪酬明增暗减 老员工总收入缩水表示强烈不满

<p style="text-align:center;"><img src="http://img.dyq.cn/group5/M00/F9/C2/AQAAAFvEOgeITDGvAACJCTQr78sAABBCQNreXYAAIkh252.jpg" alt="亚马逊调整员工薪酬明增暗减 老员工总收入缩水表示强烈不满" width="500" height="257" title="亚马逊调整员工薪酬明增暗减 老员工总收入缩水表示强烈不满" align="" /></p><p style="text-align:left;"><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">据外媒媒体报道,上周亚马逊对公司宣布为蓝领员工加薪。然而,据亚马逊老员工反应,此次薪资调整会让他们总收入每年减少数千美元。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">上周,负责业务运营的亚马逊<span>高级副总裁戴夫</span>·克拉克(<span>Dave Clark</span><span>)站在洛杉矶仓库的梯子上向员工宣布,该公司将为其庞大的蓝领员工团队加薪。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>当他说到</span>“新的亚马逊最低工资标准<span>是每小时</span>15<span>美元”时,克拉克被长达十多秒的欢呼声和击掌声淹没。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>克拉克在</span>Twitter<span>上发布了此次会议的一段视频,不久后获得了超过了</span><span>40</span><span>万次的浏览。参议员伯尼·桑德斯</span><span>(Bernie Sanders) </span><span>曾多次批评亚马逊对待员工的方式,他赞扬了此次加薪,并分享了这段视频,又为其增加了</span><span>50</span><span>万次的浏览量。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">但在美国各地的亚马逊仓库里,许多老员工却感到出奇地愤怒,因为据他们目前收到的消息,他们最终可能每年少赚数千美元。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">是的,亚马逊提高了工资水平,这将使大部分员工受益。但该公司将不再发放新的股票奖励和月度奖金。一些工人认为,这意味着他们的总收入将会减少。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">亚马逊是否会设法弥补这些差额将受到美国政府的密切关注。周四,桑德斯向亚马逊公共政策<span>主管杰伊</span>·卡尼(<span>Jay Carney</span><span>)发了一封信,要求亚马逊确认,最新变动将对那些本应获得股票奖励的员工(在公司工作两年或以上)产生何种影响。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">桑德斯是受到工人的反馈才发现该问题的,其发言人表示尚未收到亚马逊的回复。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>从德克萨斯州到肯塔基州,《纽约时报》采访了美国各地的</span>6<span>名亚马逊工人,并在</span><span>Facebook</span><span>浏览了大量员工的评论。这些工人向《纽约时报》分享了他们的工资单,但很少有人允许曝光他们的名字。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>在明尼阿波利斯市附近,凯蒂</span>·伊博(<span>Katy Iber</span><span>)在亚马逊的一座仓库里处理退回的商品,上夜班。她所在的地区劳动力市场很紧张,所以她的时薪此前已经超过</span><span>15</span><span>美元。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>周四,也就是宣布加薪后的第一天,伊博在上班前的全员会议上得知,亚马逊将把她的时薪提高</span>1<span>美元。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>但亚马逊还取消了员工每月的全勤及生产率奖金,即所谓的可变薪酬计划(</span>Variable Compensation Plan<span>)。此外,她将不会再获得亚马逊的股票奖励。她说,这种改变意味着她的总薪酬将会减少。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>伊博称,亚马逊此举仿佛在说,</span>“谢谢你帮助我们迎战即将到来的假日购物季,这是更少的钱。”</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>亚马逊在一份声明中坚称,其加薪幅度要高于取消的股票等奖励,并表示更传统的涨薪</span>“更直接和易于预测。”</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>亚马逊称,超过</span>25<span>万名员工和</span><span>10</span><span>万季节性员工将受益于此次薪酬变化,该公司在英国也宣布了类似的改变。德意志银行估计,亚马逊的加薪幅度“不到其</span><span>2019</span><span>年预期营收的</span><span>1%</span><span>。”</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">对许多工人来说,包括兼职工和从未有资格获得股票和奖金的员工,此次加薪肯定会让他们的收入增高。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">亚马逊高管表示,他们将在下周调整部分员工的薪酬,确保工人不会因为薪酬变动而蒙受损失。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">一些员工和亚马逊对薪酬总额的看法存在不同,原因可能是由于双方采用了不同的会计准则。亚马逊表示,如果员工在今年拿到两年前授予的股票,那么从法律上而言,这些股票算是今年的奖励。但一些员工认为,这些股票是对他们两年前工作的奖励。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">无论是由于沟通不畅还是由于员工获得的信息不完整,这些差异在美国各地的亚马逊仓库中引起了强烈的共鸣,尤其是在老员工之间。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>争议的焦点是将于</span>11<span>月</span><span>1</span><span>日取消的两项奖励计划。第一个是按月发放的可变薪酬计划(</span><span>CVP</span><span>),它提供了工资</span><span>4%</span><span>的出勤奖金,如果达到了一定的生产目标,工人还会额外获得</span><span>4%</span><span>的奖金。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>此外,在繁忙的假日购物季,这些奖励还会加倍,也就是说员工可以在他们固定工资的基础上最高多赚</span>16%<span>。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>伊博说,在她所在的仓库里,有人在白板上写上了</span>“把<span>CVP</span><span>带回来!!!”的标语。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;"><span>第二项计划每年向员工发放亚马逊股票期权。如果两年后他们还在公司,就可以拿到股票。最近,员工们获得了两股亚马逊股票,按照目前的股价,其总价值约为</span>3725<span>美元。但在新的薪酬制度下,工人可以拿到几年前发放的股票,但不会获得新的期权。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:21.0000pt;">&nbsp;</p></p>
免责声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。
精选展示

Copyright © 2021 山西商业网 All Rights Reserved