亚洲薪酬“排行榜” 中国电商加薪最猛

<p><span style="font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《瀚纳仕亚洲薪酬指南》已经连续发布了9年，而中国一直是亚洲涨幅最高的。报告还显示，在中国市场，有四个行业对人才需求比较大，工资增长最较快，分别为电商，医疗行业，IT，高新技术行业。报告显示，中国电子商务行业的整体薪酬水平和薪酬涨幅水平依然占据较高的位置，高于全行业平均水平，电子商务作为新兴行业的代表依然受到年轻人的追捧。</span></p><p><br /><span style="font-size:14px;"></span></p><p align="center"><span style="font-size:14px;"><img src="http://img.dyq.cn/group1/M00/11/9C/wKgAK1ahlhSIQg6kAAAAPFfPKKYAAAA_QNZRK0AAABU824.jpg" alt="" /><br /></span></p><br /><span style="font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 据了解，在电商行业里，薪酬基本上是10%的涨幅，但跨国或外商投资企业薪酬涨幅反而比国内的低一些。分析原因是，国内电商行业有外部投资的支撑，特别是一些民营企业在其他领域里赚了钱后想转行到电商，因此他们在挖人或留住人才时，不介意以10%、20%甚至50%的幅度增加工资。这和中国政府在鼓励服务业等新兴产业方面政策息息相关，互联网经济、电商、技术研发等行业方兴未艾，这些新领域的雇主为争夺人才不惜展开薪酬竞争。</span><br /><p><br /></p><p><span style="font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 另外，2015年中国于会计和金融业的员工薪酬保持了较为稳定的水平，相比2014年出现了小幅增长，前景乐观。报告显示，2015年中国房地产业遇冷导致该行业工资增长减弱。在很多地区，住宅供过于求，限制了新项目的投资并使得房地产领域传统人才短缺状况有所缓和。建筑业在过去的一年中，人员招募和薪酬提升采取了保守做法，主要原因是投资者在房地产行业的投资热情不断减弱导致。 </span></p><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />