全球最大的在线零售商亚马逊将于9月16日在印度举办其首个职业日活动。这一虚拟互动活动将汇集亚马逊的领导层和员工，分享亚马逊成为令人兴奋的工作场所的原因。该公司还将展示其如何坚定承诺，帮助印度在21世纪释放其真正的潜力。

亚马逊表示，该公司目前在印度35个城市直接招聘8000多个职位，包括班加罗尔、海德拉巴、金奈、古尔冈和孟买等城市。其他城市包括加尔各答、诺伊达、阿姆利则、艾哈迈达巴德、博帕尔、哥印拜陀、斋浦尔、坎普尔、卢迪亚纳、浦那和苏拉特。这些工作机会分布在企业、技术、客户服务和运营岗位。

职业日将以有趣和信息丰富的会议为特色，包括与亚马逊首席执行官安迪·贾西的炉边聊天，他将分享自己的职业经历和对求职者的建议。

“我们在印度的承诺是，到2025年，我们将创造约200万个直接和间接就业机会，”亚马逊亚太地区和中东地区人力资源主管Deepti Varma在一次采访中说。“我们已经直接和间接创造了大约100万个就业机会。即使在大流行期间，我们也在技术、内容创造、零售、物流和制造业等领域创造了近30万个直接和间接就业岗位。整个职业日活动旨在支持所有正在寻找新工作的求职者，或者有时他们也想转换到不同的职业。这是他们更好地了解亚马逊的一个机会。”

除了印度，亚马逊还首次在日本、德国、意大利、法国、西班牙、英国和加拿大等国家举办该活动。“在过去的两年里，职业日一直在美国举办。考虑到该活动在亚马逊不同地区的反响，我们决定将其扩大到美国以外的地区。”Varma说。

作为活动的一部分，除了多个面向全球和印度的会议外，140名亚马逊招聘人员还将为全国各地的求职者提供2000次免费的一对一职业培训。招聘人员将提供如何有效地进入求职过程的建议，简历制作技巧，以及面试技巧，这些都将帮助求职者找到合适的工作。

亚马逊印度公司全球高级副总裁兼国家主管Amit Agarwal说:“我们正在寻找有激情的建设者加入我们，以数字化改变印度，这是一个千载难逢的机会。”“在这个职业日，我们期待分享我们的长期承诺，在21世纪挖掘印度的潜力，以及职业机会，以增强和实现这一遗产。”

随着节日的临近，电子商务公司正在加大招聘力度。人力资源公司TeamLease Services的联合创始人兼执行副总裁Rituparna Chakraborty等专家表示，随着大规模招聘再度流行，印度公司第二季度的招聘意向上升至38%。

Chakraborty说:“电子商务公司被允许不受限制地运营，这使得越来越多的小企业得以通过超本地的快递应用程序掌握上门递送产品、服务和便利设施的诀窍，从而重新站起来。”“企业需要年轻的、有技能的人才来提高运营和销售。”

Chakraborty表示，在该国第二波热潮消退后，该行业似乎对消费者信心和情绪反弹带动的节日需求增长持乐观态度。她说，特别是对于电子商务行业和整体经济而言，收入的增长归因于限制措施减少、疫苗接种增加、节日优惠和折扣的可获得性，以及人口红利带来的网上购物激增。

Chakraborty表示:“随着这些公司扩大业务，深入渗透到更小的城镇，它们的供应链和物流大幅提升，为在二线和三线城市更多的季节性招聘(据报道约为25% - 30%)铺平了道路。”

如今，亚马逊雇佣了超过10万名专业人员，涉及工程、应用科学、商业管理、供应链和运营等不同领域。其他领域包括财务、人力资源分析、内容创建和获取、营销、房地产、企业安全、视频和音乐。印度是亚马逊的第二大技术中心，印度人才不仅为印度创新，也为全球创新。

亚马逊表示，它将继续配合政府的重点，进一步在全国创造就业和技能计划。该公司表示，借助庞大的青年人口，这将有助于实现国家人口红利的最大化。

据报道，亚马逊首席执行官安迪·雅西(Andy Jassy)表示，该公司计划在未来几个月在全球招聘5.5万名企业和技术岗位的员工。在此期间，亚马逊扩大了在印度的招聘规模。据报道，这相当于谷歌截至6月30日员工总数的三分之一以上，接近Facebook的所有员工。