最近小编发现有诸多的小伙伴们对于高温补贴范本这个问题都颇为感兴趣的，大家也都想要及时了解到高温补贴范本相关信息，那么小编今天就来为大家梳理下具体的关于这个问题的一些消息吧。

高温补贴申请我为公司***部门的员工，员工编号为*****.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：*****年*月*日。

根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：

一般情况下：

劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。

如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请；如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请， 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。

PS：如果达到补贴标准，公司未发放，且经员工申请也未发放的，可以向劳动监察部门投诉，一般情况下除了公司要补发给你们补贴外，还会视其严重程度处以1000-30000元不等的罚款。

关于发放高温津贴的请示报告夏季天气炎热，有员工要求发放高温津贴，六月底对车间温度进行测量，测量区域为：品管部高压大厅、终端检通道、生产车间铁柱上、DDE生产区（两处）、炼胶房、密炼室、二楼缠绕车间、新包装棚、打磨芯棒处等共10处。

根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。 请领导批示是否按照规定为从事高温作业的员工发放高温津贴。

1、6月份温度记录表见附录；2、《广州省高温天气劳动保护办法》见附录； 行政部 2013年7月1日。

根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请： 一般情况下： 劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。

高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。 这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。

如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx。”

如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请；如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请， 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。 PS：如果达到补贴标准，公司未发放，且经员工申请也未发放的，可以向劳动监察部门投诉，一般情况下除了公司要补发给你们补贴外，还会视其严重程度处以1000-30000元不等的罚款。

[思路分析]高温费补帖申请书主要注意格式就可以下面内容供参考[解题过程]高温费补帖申请书 写高温费补帖申请书的目的是通过向上级或有关主管部门提出自己明确而具体的某种要求并申明理由，以期得到批准。

高温费补帖申请书的一般格式是：（1）标题 包括事由和文件名称，如“##申请书”。（2）正文 包括申请原因（含申请者有关方面的基本状况）、事项、理由和要求。

（3）结尾 署明申请者和日期。写申请书，事项要明确，态度要积极，言辞要恳切，理由要充分。

能帮你吗祝你早日的到高温费补帖。

四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知

川劳社办〔2007〕58号

各市（州）劳动和社会保障局：

卫生部等四部门《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号，以下简称“通知”）已转发给你们，按照“通知”关于制定高温津贴的有关要求，为切实做好高温天气防暑降温工作，维护高温场所劳动者的合法权益，现就制定高温津贴有关工作通知如下：

一、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

二、用人单位向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每天6元-10元，各地应在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定具体的津贴标准。

用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，并与本单位工会或工会代表通过平等协商，建立高温津贴制度，并执行本单位所在地的具体津贴标准。

三、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

四、本通知制定的高温津贴自下发之日起执行。

高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。

五、各地劳动保障部门要在每年的6月-8月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。

二○○七年八月十三日

2010年也按照这个标准补贴。

用人单位有发的：

据了解，由于目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。因此，目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准。之前江苏地区企业在职职工高温费标准一直是沿用1997年江苏省劳动厅有关文件，从事室外作业和高温作业人员每人每月55元；非高温作业人员每人每月45元，发放水平相对较低。去年南京市财政部门曾发文，规定市行政、事业单位从事室外作业和高温作业的人员高温费为每人每月100元，其他人员每人每月80元，却没有调整企业职工的高温费待遇。

【 特别提醒 】

防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。省劳动部门还提醒职工在高温下，不要忘了这些权益：

最低工资没有高温补贴

目前我市执行的最低工资标准是每月620元。所谓的最低工资有具体规定，不包括延长法定工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。换句话说，职工在高温等特殊环境中工作领取的高温补贴就不列在最低工资中，可以要求另行支取。

职业病中暑可申请工伤

天气炎热，不少人在工作中都会出现中暑情况，对此，根据不同的情况来看，有部分中暑可以作为工伤处理。职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。如其单位参加了工伤保险，按《工伤保险条例》的有关规定，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动监察部门投诉。

防暑降温费吃了还要发

最近，劳动保障监察支队接到职工反映，高温来临，单位领导每天都会派发一些绿豆汤、冰棍给他们消暑降温。但同时企业却表示，冷饮已经给员工吃了，所以今年夏季清凉饮料费就不再发放了。为此，劳动部门指出，企业发放的职工夏季清凉饮料费应该随工资渠道，在有关成本中列支。单位不可以借已经给职工发放了降温消暑实物为理由，而不再发放清凉饮料费

要参照你所在地区的“高温天气劳动保护办法”和你所在地的气象主管部门（如

XX市气象局发布的当日气温为准），不是天气预报里报道的那个。

一般分为三个高温区间：一般高温天气、中度高温天气和强度高温天气。各高温区间所得补助不等，要看你那里的规定。

关于高温补贴的申请

公司领导：

根据XX省XX市高温天气劳动保护办法，在XX度--XX度的情况下，应给予职工

XXXX元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴

的发放。

妥否，请批示。

XXX部门

XXXX年X月X日

这个申请最好是由你们的部门主管来写，由他来走评审。