“正月二十三，老君炼仙丹，门上贴金牛，四季保平安。”古老的风俗，这两年却在盐湖区大渠办事处的不少农村，悄悄发生变化。因为在群众的心中，那些行走在田间地头的纪检监察人，才是真正为他们保驾护航谋幸福的“金牛”。

天初暖，日初长，春节的年味刚刚散去，大渠办事处的田野上，人头攒动，随处可见村民忙碌的身影。正月二十五一大早，大渠村的老梁正在地里给小麦春浇，一辆小轿车停在了路边。车里下来两个人，老梁一看，赶紧上前迎接。原来是大渠办纪工委的老张和小李又来看他了，这已经是一年来他们第四次来大渠村了。因为老两口已到迟暮之年，家庭比较困难，老张曾带人多次看望，并给予一定的帮助，老梁的日子也渐渐有了起色。

“梁叔，给您拜个晚年！”简单寒暄后，老张让干事小李拿起铁锹去帮老梁浇地去了。“怎么能让你们帮我干活，这……”“没事，都是从农村出来的，地里活还是会干一点的，就让他锻炼锻炼吧，咱俩聊会儿。”实在拗不过，两人就在地坎上坐了下来。“今年春节期间，低保金有没有领到？”“村民们对村“两委”干部有什么意见？”“家里还有什么困难？”……，刚坐下，老张就抛出了一连串的问题。“新上任的村干部好着哩！老百姓家里有困难，真的是实打实帮忙。感谢党，感谢政府！”看着老梁满脸的幸福，老张打心眼里高兴。几年的基层纪检经历，让他深刻体会到，要想听到老百姓“掏心窝”的话，就得经常走到他们的身边，替他们办暖心窝的事儿，敢于帮他们拔掉扎心的“刺儿”。

群众富不富，就看“村干部”，乡村强不强，全凭“领头羊”。村干部作为贯彻落实和深入实施乡村振兴战略的“主力军”，是带领农民致富，帮助农民解决矛盾和困难的“贴心人”，是打通党服务群众“最后一米”的接力人，建设一支能战斗、有活力、敢担当的基层村干部干部队伍，是大渠经济社会又好又快发展的坚强基层基础。在2021年村“社区”两委换届选举前，大渠办纪工委严格按照区纪委监委换届纪律监督工作要求，围绕“十个严禁”的内容开展重点学习，加强相关的法律法规宣传。同时，签订“纪律承诺书”，开展“谈心谈话”，强化警示等方式，确保换届政策人人知晓，换届纪律入脑入心。选举过程中，大渠办纪工委对换届选举全程进行“点穴式”“机动式”巡察，确保换届选举各个环节合法合规。为畅通群众监督渠道，设立多个公开举报电话和邮箱，严厉打击拉票贿选、诬告陷害等干扰破坏选举的违纪违法行为，以纪律护航高质量做好换届选举工作。2021年，大渠办纪工委在村（社区）“两委”换届工作中，严肃查处4名党员干部因拉票贿选等违法违纪问题，分别给予党内严重警告、留党察看等处分。大渠办纪工委充分发挥纪检监察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，落实维护了党章的严肃性，保持了农村党员干部队伍的纯洁性，也对广大基础党员干部起到了很好的警示教育作用，在大渠架起了一座密切党同群众血肉联系的“连心桥”。

作为党内的“纪律部队”，敢于担当是纪检监察人的鲜明特征。盐湖区大渠办纪委一班人，在区纪委监委和大渠办党工委、政府的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以绝对忠诚、䂽厉奋发、真抓实干、久久为功，主动为担当者担当、为负责者负责，营造奋发有为、昂扬向上的大渠政治生态环境，为盐湖区高质量发展及全力打造宜居宜业宜游的“首善之区”贡献纪检监察力量。

群众在哪里，我们纪检监察人的阵地就在哪里！伴着砥砺奋进的集中纪律作风大整顿的号角，运城市盐湖区大渠办纪工委一班人正在用担当与作为，坚韧与执着的“金牛”精神，为“清廉盐湖”赓续华章。（孙辉）