在对冲基金十年来最好的一年之后，有前途的交易员可以在许多大公司中寻找一席之地，大肆招聘，或者自己出击以抓住投资者的胃口。

但是，Schonfeld战略顾问的推动是利润丰厚的第三种选择的突出例子。作为进军宏观交易的一部分，该公司正在大幅削减利润，从行业巨头大本营和千年管理的书中汲取了一页。

这场宣传已经赢得了对冲基金资深人士科林·兰开斯特和米特什·帕里克的青睐，他们反过来又为新人提供了大公司的支持和稳定的资本基础，能够以平均 20% 的交易收益来设定自己的财务命运.

这对二人是数十名交易员之一，他们正在寻求成为更大公司的一部分而不是冒险经营自己的商店的安全网。它加强了对冲基金行业的一个根深蒂固的趋势：资产和交易人才集中在越来越少的参与者身上，降低了客户谈判费用的能力。

就在上个月，兰开斯特和帕里克正忙于制定一项计划，以建立自己的投资公司——斗牛士投资管理公司——他们甚至为新基金积累了数亿美元的客户承诺。

但据一位知情人士透露，Schonfeld最终通过他们部署多达 80 亿美元的杠杆资本的提议过于诱人，因为这笔交易是私人的，他要求匿名。

“Schonfeld 特别有吸引力，不仅因为它提供了一个强大且高度可扩展的平台，使我们能够更有效地管理风险，还因为该公司对人才进行长期投资的文化使其与业内其他公司区分开来，”兰开斯特在一份声明中说。

他拒绝评论他们获得的资本以及对潜在员工的支付。

根据萨特集团专门招聘对冲基金员工的顾问邓肯·麦凯(Duncan MacKay)的说法，交易员的薪酬在高端往往在 8% 到 20% 之间变化。了解斗牛士交易的人士表示，这是业内最高的交易率之一。

他们能够提供如此优惠的关键是 Schonfeld 和 Citadel 和 Millennium 等更大的竞争对手采用的收费结构。通过向客户收取所谓的转手费而不是传统的管理费，他们能够收回运营对冲基金公司的所有成本。

同意这种费用结构的客户有效地支付了从员工薪酬和办公室租金到水电费、旅行甚至娱乐的所有费用。

兰开斯特和帕里克正在着手他们的新项目，而此时投资者正在向对冲基金注入资金。根据 eVestment 汇编的数据，多策略和宏观基金在今年前四个月吸引了近 190 亿美元的资金流入，扭转了 2020 年的净资本外流趋势。

根据对冲基金研究公司编制的数据，对冲基金去年平均上涨近 12%，这是自 2009 年上涨 20% 以来的最佳年度回报率。

业务建设者

兰开斯特在交易者中是一个非常熟悉的名字。多年来，他在 Balyasny Asset Management 和 Citadel 这两家业内最知名的多经理对冲基金公司建立团队时雇佣了其中的数十人。

帕里克 (Parikh) 出生于英国，父母是印度人，父母于 1972 年从乌干达作为难民来到这里，2015 年被兰开斯特聘为巴利亚斯尼 (Balyasny)G10-外汇交易主管。

他于 2018 年离开巴利亚斯尼，从伦敦搬到迪拜，创办了管理着约 2.1 亿美元资产的斗牛士。根据彭博社看到的一份投资者文件，该基金在 2020 年上涨了 10.6%，前一年上涨了 5.5%。

在离开 Citadel 并完成他的竞业禁止条款后，兰卡斯特今年早些时候加入了 Parikh 的斗牛士。该计划是将其转变为一家新的多经理公司，这对吸引了约 7.5 亿美元的客户承诺，足以使其成为较大的宏观贸易公司之一。

然后是加入 Schonfeld 的机会，该公司在亿万富翁创始人 Steven Schonfeld 的个人财富之上管理着约 78 亿美元的外部资本。Lancaster 将在公司担任可自由支配的宏观和固定收益全球主管，而 Parikh 将成为副主管。斗牛士的整个投资团队也搬到了 Schonfeld。

这位知情人士说，他们两人计划在今年的最后三个月开始与大约十几名新交易员进行交易，并打算在 2022 年雇佣更多人。

作为新安排的一部分，帕里克将搬回伦敦，兰开斯特将设在纽约，两人计划在这两个中心雇用大部分交易员。