乡宁县：五个转变抓培训

今年以来，乡宁县科技服务中心紧紧围绕县委县政府中心工作，通过“三区”科技人才专项行动计划、科技下乡、科技赶集、科技大讲堂等形式开展形式多样的科技培训，全年开展獭兔养殖技术、蛋鸡饲养技术、核桃栽植与管理、家猪饲养、苹果树管理、花椒管理等技术培训25期50班次，培训技术骨干500余人次，培训农民10000人次，帮助解决技术难题30个，发放技术资料15000份。

在科技培训中抓好“五个转变”，突出培训的针对性、实用性和时效性，不断增强农民群众学科技、用科技的积极性。一是在培训形式上由课堂培训为主转变为以实地培训和课堂培训相结合。将培训主课堂设在田间地头，普遍采用课堂培训一上午，地头指导一下午的讲课方式，通过专家动手示范和现场互动的方式保证包教包会。技术人员和专家教授“手把手”培训农民，“面对面”解答农民朋友提出的具体问题，切实增强了培训的效果，深受群众欢迎。二是在老师选聘上以专家教授为主转变为以乡土人才为主，实现专家教授与乡土人才相结合。通过“三区”科技人才专项行动计划邀请山西农大、西北农大、山西农科院等大专院校和科研院所的专家教授100余人次在20余家企业及100多个科技示范户、示范点开展技术培训和指导，又从本地聘请有多年实践经验的乡土人才50余人进行技术指导，特别是年初组织乡土科技人才对当地近万亩果园进行针对性修建和技术指导，为当地群众雪中送炭，解决了技术壁垒。专家教授与乡土科技人才二者有机结合既解决了农民群众听不懂或学用脱节的问题，又帮助提高了乡土人才的理论水平，大大增强了培训效果。三是在培训内容上由农业实用技术为主转变为现代农业技术为主，实现农业实用技术与营销策略相结合。培训中不断拓展培训内容，采取邀请农产品营销专家培训和外出考察学习相结合的方式，全年开展学习交流10余次，加强对优势农产品宣传、市场营销、农村电商平台等方面的培训，进一步增强广大农民群众的市场意识、竞争意识、诚信意识和创新意识，提高农业经营管理人才队伍的创业能力和经营水平，拓宽农产品销售渠道。四是在培训方式上以套餐式为主变为以点餐式为主，实现套餐式、点餐式相结合。建立健全农业科技信息网络，建立完善了乡宁县科技信息网、开通了科技便民服务热线，利用调查问卷、网络、微信、电话等渠道了解农民技术需求，接受群众咨询近百次，通过农民“点餐”、农技人员上门“送餐”的方式，适时开设种植、加工、养殖等各类田间小课堂，把农民需要的实用技术送到田间地头。五是在培训重点上以笼统技术培训为主转变为针对性培训为主，实现培训技术骨干和提高农民科技素质相结合。创建了科技人员与种养大户挂钩的培训跟踪管理机制，建立健全农业技术人才服务机制，实现人才资源和培训内容的共享。在实施科技培训过程中，组织协调培训单位有关科技人员深入农村，对培训对象实行跟踪服务，了解培训效果和存在的不足，改进培训工作方式、方法，提高科技培训的针对性。在培训过程中培养了近百名责任心强的乡土技术人员作为技术骨干，跟班天天培训、加班实地指导，加强与专家交流，在群众中培养了一批留得住、干得好的乡土人才，留在生产一线帮助群众长期进行技术服务培养农村科技带头人，壮大“土专家”、“田秀才”等农业智能劳动者队伍，增强农民致富能力。

在科技培训中，乡宁县科技服务中心制定了“专家教授月月能见，科技培训常年不断”的任务目标，不仅让科技培训深入人心，而且与群众建立良好的沟通渠道，农民都是说科技部门是群众的“贴心人”，是老百姓的“娘家人”。 （临汾市科技局）