自农村人居环境“六乱”整治百日攻坚专项行动开展以来，神池县贺职乡积极行动，及时制定出台了《贺职乡农村人居环境“六乱”整治百日攻坚专项行动方案》，多次召开部署会、推进会和调度会，利用村微信群、大喇叭广泛宣传，全乡16个行政村发放宣传手册2600份，张贴条幅、标语56条，村村张贴倡议书，户户签订承诺书，营造成政府组织、人人参与、齐抓共管、共建共治共享农村人居环境整治氛围体系，并结合当地实际，探索建立“386”工作机制，确保农村人居环境“六乱”整治出成果、见效果。

“3”即实现“六乱”整治网格化、市场化、长效化的“三化”运转机制。网格化，就是全乡各村按保洁员清扫区域划分责任区,并按照责任区网格化管理。各村成立人居环境综合整治工作组，组长由支部书记担任、主任任副组长,驻村干部和村两委其他成员为成员；各村划分为若干个片区,每个片区确定一名村两委成员负责，数名保洁员保洁。市场化，就是通过政府购买服务的形式，与县环卫公司合作，将街道清洁、垃圾分类、清运、处置等工作交其打理，并逐步探索开展农村环境卫生管护市场化运行模式，积极构建“市场化运作、城乡一体化”的新格局。长效化，就是在前期对交通沿线、村内街巷、田间地头、农户庭院等整治基础上，后期通过两方面加强日常优化管理：一是以村建设防控队伍，同时成立举报电话，对实施以上“六乱”的人员进行现场处罚，把罚款全额发放给对发现“六乱”线索并举报的人员，从根源上阻止“六乱”产生，建立长效机制；二是利用光伏收益实现按劳分配，每个村按网格进行划分，每个网格都有一名责任人，负责对区域内的工商户、农户、广大群众进行宣传教育指导督促,村“两委”干部和支部党员带头签订“门前三包”责任书，包门前屋后清洁、包门前屋后绿化、包庭院屋内整齐，乡政府组织成立监督检查组随机对每个村的农户进行抽查，对做的好的村实施奖励，从每月的村集体光伏资金中以30%的比例进行奖惩，保持好的村下月村集体光伏资金在本月基础上涨30%，保持最差的村下月村集体光伏资金在本月基础扣除30%，此30%的资金用于奖励“门前三包”效果较好的农户。

“8”即实现防、治、阻、疏、奖、惩、查、改的“七维”工作法。

防：组织动员群众参与作为有效推进工作的关键环节，培养群众主人翁意识，激发参与热情，提高群众参与“六乱”整治的自觉性、主动性、积极性，建立共治共建共享的参与模式，坚决防止“政府干、群众看”的问题。

治：彻底避免边整治边反弹，确保实现村庄干净、整洁、有序的常态化、制度化、持续化，推动农村人居环境稳定改善。

阻：以村建设防控队伍，同时公布举报电话，针对农田、河道、林区、库区、草原废弃清倒农作物秸秆、农膜、畜禽粪污、尾菜残果，村内乱堆乱、乱搭乱建、乱圈乱占、乱贴乱画等现象进行7*24小时的巡防，彻底阻止新的“六乱”现象产生。

疏：每个村按网格进行划分，每个责任区由一名村“两委”成员或党员任小组长，负责对区域内的工商户、农户、广大群众进行宣传教育指导督促，并协助每户农户实现“门前三包”。

奖：针对不同情况、对象，各村、各社区根据自身情况制定一些奖扶政策，以推动工作。

惩：加强督查，明确奖罚，工作督查组对各村的整治情况开展定期督查，制定专项工作考核办法，对实施以上“六乱”的人员进行现场处罚；对做的好的村实施奖励。

查：领导小组负责参与工作落实督查，牵头负责工作考核，协调相关部门，牵头组织集中联合整治行动。

改：按村成立“六乱”整治小组，一旦发现问题及时整改，确保长期保持整改成效。

“6”就是六个一：一个高标准的目标：巩固提升全乡“六乱”整治百日攻坚专项行动成果，推进农村人居环境整治常态化长效运行；一张图：即每个村都要绘制一张辖区图，按交通沿线、村庄街巷、田间地头、户内庭院进行责任区划分，保持责任区的卫生整洁并长期坚持；一张清单：各村要把整治过程中发现的难点或工作量较大的点形成一张问题清单，由村“两委”专人负责解决，限定整改完成期限，并由乡村两级进行清单验收；一支过硬的整治队伍：抽调精干力量成立整治队伍，攻坚克难，为实现高标准治理成效打下坚实基础；一支强大的督导队伍：以乡纪检为主成立一支督导队伍，以高标准高质量的要求对全乡范围内的“六乱”整治情况进行监督并长期保持；一套完整的奖惩制度：建立健全奖惩制度，对整治成效高质量的村和户给予资金奖励；对整治效果较差的村按比例降低奖补标准。

通过“386”工作机制，全乡农村环境面貌焕然一新，“六乱”整治已初见成效，“百日攻坚行动”取得喜人效果。