根据雇员公积金组织的新规定,除非员工将其 Aadhaar(12 位生物识别 ID)与公积金账户相关联,否则从 6 月起,公司将无法将其在公积金存款中的份额转移给员工(EPFO),国有退休基金经理。
该规则于 6 月 1 日根据《2020 年社会保障法典》第 142 条生效。尽管 EPFO 一直建议订阅者用他们的账户完成Aadhaar的种子化,但迄今为止,非种子化账户并未影响公积金存款.
到目前为止,只有在订阅者从公积金提款和从雇员国家保险公司获得保险福利时才需要将账户与 Aadhaar 关联。
根据 EPFO 的通知,从 6 月起,雇主将无法上传与员工 PF 账户相关的电子挑战和回报 (ECR),除非该账户与 Aadhaar 详细信息集成。
根据劳工部的工资数据,该国有超过 1300 万 EPFO 订户。私营部门的雇主通常会向公积金提供雇员基本工资的 12% 或基本工资和津贴。
劳工部的一位官员表示,雇主正在对新变化提出警告,包括通过正式沟通。
“尊敬的雇主,随着 2020 年《社会保障法典》第 142 条的生效,ECR 应仅被允许提交给那些其 Aadhaar 号码已在 2021 年 6 月 1 日播种并经 UAN 验证的成员,”发给雇主的示例信息阅读。
许多订阅者在将他们的 Aadhaar 链接到他们的帐户时面临困难。“如果拼写或其他细节(如出生日期)不匹配,则最有可能出现这种情况。对于此类问题,员工必须首先纠正他们的 Aadhaar 详细信息,”国际人才管理公司 Allegis Group 的 Rahul Khandekar 说。
分析人士表示,不连接 Aadhaar 也会影响订阅者对帐户的访问。“由于社会保障法下的新规定强制要求部分员工将他们的 Aadhaar 与他们的账户联系起来,紧急取款和银行对 PF 存款的信贷也可能受到影响,”人力资源公司 Express Employment Professionals 的 Pallavi Rajan 说。
2021-08-13
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