国庆、中秋双节将至,邯矿集团兴县金地煤业党委紧密结合自身实际,突出生动性、针对性、全面性,扎实开展主题形势任务宣讲活动,为企业可持续发展奠定了思想基础。

突出生动性,做到入心入脑。该矿党委在宣讲活动方式上采取以图说文法。摘选集团公司第三次党委会汇报精神的主要内容,对重点、亮点等工作做出具体阐释,达到了直观明了、通俗易懂的效果。把握集团公司会议精神的实质内容,选取重点工作中的关键词语,分别进行说明和解释,帮助员工提高认识、加深理解。由政工科围绕“如何做好员工思想工作,确保员工队伍稳定”、“把握“369”党建新机制重点工作,助推集团公司转型发展、“统筹谋划,改革创新,为企业可持续发展、金地公司滚动发展提供支撑保障”、“严明党的纪律,加强作风建设,为集团公司转型发展提供坚强保障”、“服务企业,服务员工,有效发挥工会组织在公司转型发展决胜战中的应有作用”等主题,撰写和下发了宣传提纲,明确了全年各项重点工作的推进措施和具体要求。

突出针对性,回应员工关切。2020年,面临最具挑战性的一年,该矿进区队科室做到三个讲清:一是讲清形势任务。提出公司既面临着生产任务重、安全压力大等诸多困难,同时也拥有上级政策支持力度较大、煤炭市场基本好转、“一龙头”项目发展前景广阔等有利条件,不但让员工感到了压力,更让员工坚定了信心。二是讲清目标举措。提出公司要围绕2020年四季度任务目标,各单位要做到知行合一,紧密结合一季度重点工作,深入生产现场,与职工面对面交流谈心,深入解释政策,化解疑虑困惑,确保职工队伍思想稳定。三是讲清工作要求。提出公司上下要认识到肩负的责任重大、承担的使命光荣,持续增强三个意识,即,大局意识、发展意识、责任意识,携手奋进,共克时艰,在集团公司转型发展发力互动实施目标发展的新征程上彰显价值、做出贡献。

突出全面性,确保不留死角。该矿把形势任务教育作为强劲推手,组织劳资科、政工科、工会工作人员加强调研,收集整理集团公司兄弟单位生产组织情况、工资情况等,纵横对比形成书面材料,用事实证明用数据说话,确保书面材料精准到位,有说服力;深入基层区队传达学习,讲透严峻形势,讲清潜力希望,讲明目标任务,讲全应对措施,传递压力、激发活力、催生动力,引导干部职工认清形势、提振信心,明确前进目标,凝聚发展合力。组织一线区队开展了顶板管理、机电管理、安全风险管控等系列专题培训教育,提升职工业务素质和安全意识;开展“手指口述”安全操作确认法知识竞赛活动,提高职工安全意识和自保能力,进一步规范职工动态操作的行为;进一步加强劳动纪律,加大对生产现场交接班、班中、班后等关键时段的安全管理,切实使每一名职工能够做到“上标准岗、干标准活”,营造严谨有序、积极向上的工作氛围。(赵利霞)