2014年，东庞矿机修厂厂长田权收获颇丰。自年初以来，以田权个人命名的“田权职工创新工作室”，先后荣获“全国工人先锋号”、全国能源化学系统“劳模创新工作室”荣誉称号。9月底，喜讯再次传来：以田权为主要负责人，自主研发的“采煤机变频器性能检测装置”项目顺利通过中国专利局审查，获国家专利。

在创业过程中，东庞矿始终把科技创新放在第一位，不断提高矿井核心竞争力，在文化科技的引领下，逐步发展成为大型的现代化矿井，通过积极开展科技创新，先后有6项成果荣获“中国煤炭工业协会科技进步奖”，有14项成果获省级科技进步奖。矿区轰轰烈烈开展的科技创新活动，为勤于学习、善于思考的田权搭建了展示才华的舞台。

自参加工作至今的25个年头，花费上万元购买的电子电路等书籍，十几万字的笔记，为田权积累了丰厚的学识，同时，凭借自学、钻研和实干，田权完成了870多项创新项目，创经济效益达2亿元，先后被评为邢台市“十大杰出青年岗位技术能手”、河北省“能工巧匠”。

2010年，为充分调动东庞矿职工钻研技术的积极性，增强职工的自主创新能力，东庞矿创建了以田权为带头人的“田权创新工作室”，该工作室也是股份公司首家以个人命名的创新工作室。截至目前，“田权创新工作室”已经从当初的12人，发展到拥有骨干成员33人，参与人员达到140余人的创新队伍，同时，完成创新项目1380多项。

“只有科技创新，才是推动企业前进最大的动力。”这是田权和他的团队为之奋斗的根本目标。

从2006年开始，东庞矿采掘设备开始使用变频器。变频器一旦出现故障，升井检修后，要运到井下，在工作环境下才能检验效果。如果达不到理想效果，还要升井继续处理，处理完后再运到井下继续检测。这样反反复复，费时费力，严重影响生产。田权看在眼里，急在心上。从2012年7月开始，他设想模拟井下生产环境，设计一套“变频器加载试验台”，在地面实现对维修效果的检测。这种设备在国内尚属首次，没有先例可供借鉴。设计制作中，田权吃尽了苦头。其中最难的就是控制加载给定的系数，每天试验七八十次，反复调整系数，一点点增加给定系数的力度。突然一天，系数增加到快要爆掉的时候，他灵光一闪，采用逆向思维，将给定系数往下降了一点点，试验成功了。到目前为止，已检验变频器50余台，成功率100%，创造直接经济效益70多万元。

“这么好的设备，咱们应该申请个国家专利。”矿领导的话，使田权眼前一亮。经过紧锣密鼓地准备，完成了所需递交的申请材料，而后经过初审、公布、审查、授权等流程后，“采煤机变频器性能检测装置”项目顺利通过中国专利局审查，获国家“实用新型专利证书”。

说起这次申请国家专利的事情，田权说：“是企业给我们的成长成才搭建了平台，才会让我们充分发挥自己的聪明才智；是矿领导的鼓励和真知灼见，使我们有信心将项目推出，去进行专利申请。所以，我和我的团队要将科技创新进行到底，为企业的科学发展、持续发展再建新功。”(李永梅)