捷蓝航空为春季旅行激增为空乘人员提供1000美元的出勤奖金
根据公司消息，捷蓝航空向空乘人员提供 1,000 美元的奖金，如果他们从周五到 5 月底不下班，因为该航空公司试图确保在旅行需求激增期间有足够的人员配备。
该消息称，周五与工作人员分享并由 CNBC 看到的消息称，空乘人员还将获得 100 美元的奖金，用于搭乘公开旅行。兼职空乘人员将因达到出勤目标而获得 500 美元。
捷蓝航空的最新激励措施表明，它愿意向机组人员支付额外费用，以避免在经历了两年的新冠病毒大流行之后，随着旅客成群结队地返回，航班中断可能造成的成本更高。
在过去的一年里，人员短缺一直困扰着航空公司，尤其是在新冠疫情高峰期，例如在年终假期期间普遍存在的 omicron 案件导致机组人员缺阵。捷蓝航空、联合航空、美国航空和其他航空公司转向奖金甚至三倍工资以缓解人员短缺。
捷蓝航空客户服务和项目负责人 Ed Baklor 在备忘录中表示：“春季奖励计划的推出正值每个航班都会带来不同的时刻，因为时间很紧，而且人员配备水平也不是他们需要的。”
Baklor 上个月敦促空乘人员不要拒绝任务。
捷蓝航空没有立即发表评论，但首席运营官乔安娜·格拉格蒂 (Joanna Geraghty) 周三告诉 CNBC，捷蓝航空将“根据需要继续调整运力”，因为航空业正在努力应对人员短缺和高油价。
该激励计划是在捷蓝航空以36 亿美元的全现金收购折扣航空公司Spirit Airlines的出人意料的几天后启动的，这让Spirit 与超低成本航空公司Frontier Airlines合并的 29 亿美元交易受到质疑。
Spirit 周四晚些时候表示将接受 JetBlue 的提议，但表示其与 Frontier 的合并协议仍然有效。
JetBlue 高管本周告诉投资者，这笔交易将使其能够快速增长并更好地与美国四大航空公司竞争：达美航空、联合航空、西南航空和美国航空。Frontier 表示，JetBlue-Spirit 的合作将为消费者带来更高的票价。
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