“我宣誓：牢记安全责任，牢记亲人嘱托，严守安全规章，严守操作规程……”高举右拳，看着面前墙上一张张的全家福，大伙儿语气坚定。
6月16日一早，整齐有力的宣誓声回荡在华阳集团新景公司综采三队的班前会上。
“这面墙上贴满了咱全队职工的全家福，每天下井前我们都会组织大家面对全家福进行安全宣誓，向自己的家人宣誓，向那些惦记着自己的人宣誓。”新景公司综采三队队长姚苗苗向记者解释。
一张张家人温情的笑脸，一声声直达心底的宣誓，在此时此刻让“安全”二字深深印刻在了大家的脑海。
近年来，华阳集团新景公司始终聚焦安全生产，通过安全包保、安全培训、安全监管、安全宣教的“四轮驱动”锁牢安全防线。
“队长每天班前会上的‘安全宣誓’，就是‘四轮驱动’中安全宣教的内容，通过宣教手段的创新，用家庭亲情这一形式，真正打动职工，提升安全宣教的效果和工作质量，切实在源头上为职工树立安全理念，让大家进一步养成良好安全习惯，主动拒绝违章，远离事故危害。”新景公司安监处长张俊生说。
创新内容、加码安全，新景公司的不断努力也正是华阳集团的一个缩影。华阳集团在坚定不移走转型之路的同时，始终将安全生产摆在首要位置，并提出了“人人有责、人人负责、人人尽责”的“人人安全”理念。
为此，华阳集团进一步建立健全相关机制，制定出台了《重大安全隐患上报奖励制度》，明确规定“任何单位和个人有权对其发现的煤矿重大安全隐患和有关安全生产的违法行为向集团公司安全生产监督管理部门进行报告”，为人人操心安全、人人监管安全提供了行为依据和权限来源，使全员管安全有理由、有底气、有支撑，从根本上解决了以往非安监人员“不敢管”“管不着”“没法管”的问题。明确奖励前提和额度，“受理的报告经调查属实的，受理报告的部门给予实名报告的最先报告人1000元至1万元的奖励”，隐患及违法线索必须属实并且要求实名报告，既杜绝谎报虚报恶意上报，又能确保隐患线索在集团内部得到及时处置，防止扩大化，同时根据隐患等级和违法程度合理设定奖励区间，最大限度调动人人参与安全监管的积极性。
井口前，综采三队机组工王小文一边检查着随身的自救器、头灯，一边小声叨念今天的任务和安全注意事项。看到记者的目光，王小文憨笑着转过了身，此时此刻，安全生产不仅仅是制度，更是家人的惦念。

本报记者苏晓晨