冀中能源股份东庞矿素质提升工程助推企业发展
今年以来，冀中股份东庞矿深耕职工素质提升工程，全力打造知识型、技能型、创新型职工队伍，推动矿井更高质量、更有效益、更可持续发展。
刚刚走进东庞矿多经公司综修车间大门，记者就看见弧光闪烁，原来是工人师傅们正在用等离子切割法，加急生产一批瓦斯抽放管路。
东庞矿多经公司职工告诉记者：“这个方法好用多了，生产时只要输入预制的数据，操作按钮就做好了，比之前省了一半时间。”
这就是该矿多经公司职工创新工作室创新研制的等离子切割法，当初为了研制并熟练运用这种全新的切割下料方法，他们用了一个月的时间，做了近千次实验。
东庞矿多经公司综修厂厂长时智伟介绍：“这个方法做出来以后呢，我们对两组8名工人进行了培训，现在主要用于制作瓦斯抽放管路、标准钢板等方面，每年可为矿上节约24万元，更是提高了加工效率。”
像这样的发明、革新，在东庞矿处处可见，这得益于该矿完善的素质提升培训体系。他们通过多级课堂，逐步形成了分层次、分类别、分渠道、分形式的培训格局，不断推动人才的培育、储备工作。
该矿职教科通过职工讲堂，实战式课堂，上机考试等多种形式，全方位的提升职工的综合技能等级，今年以来先后进行了两轮培训考试，累计培训职工3000余人次
此外，该矿还不断完善职工创新创效平台，建立职工创新工作室、职工技术协会和技术攻坚小分队，通过技术培训、业务交流、传帮带等方式，形成支撑矿井长远发展的技术集聚平台。截至目前，该矿已经形成了5个省级、4个市级、6个矿级，15个创新工作，骨干成员达180余人，覆盖12个专业31个区队，完成的科技创新上千项，累计创造出的经济效益逾亿元。(张伟航)
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