今年早些时候，Facebook发出了进军领英领域的信号，推出了招聘广告。现在，它似乎采取了另一个步骤，以帮助发展专业的你。TechCrunch了解到Facebook正在测试一种方法，利用其社交网络将寻找导师的用户联系起来，无论是作为导师还是徒手。

我们对辅导服务的第一次了解来自一个来源，他在Facebook的代码中找到了几个关于辅导的引用。他们似乎是从一组指导方针的片段，为导师，介绍他们到计划:

之后,我们看到了另一个人,社交媒体经理马特瓦spottedan内部运行的特性会在手机应用程序。程序匹配一个学员的利益似乎与导师的,并通过介绍,给了他们一个列表点他们的共同点,包括朋友、教育、地理位置以及——最重要的是——专业:

对于Facebook来说，从事导师服务是一个合乎逻辑的步骤，原因如下。

首先是其领导人的雄心。

今年5月,Facebook首席执行官马克·扎克伯格写了一篇关于他的计划今年去美国每一个州还没有花很多时间,尤其是会见不同的群体,强调持续的美国社会问题(不,扎克伯格坚称他的竞选政治职务不感兴趣)。在那篇文章中，他提到了他认为Facebook可以帮助人们改善生活的方式。

他特别关注的一个领域是:通过利用社交网络的规模，Facebook可以促进师徒关系，帮助人们提高就业前景。扎克伯格还指出，他已经开始和Facebook的团队一起打造这个项目。

“Facebook一直致力于帮助你联系你已经认识的人，”他写道。“我们已经建立了人工智能系统来推荐‘你可能认识的人’。但与你应该认识的人建立联系也同样重要——导师和你圈子之外关心你的人，他们能为你提供新的支持和灵感来源。

有许多模型可以说明它是如何工作的。和平队创造了人们交流文化和建立新关系的服务机会。也许我们可以建立一个新的数字和平队。另一个模式是戒酒互助会和麻醉品互助会，在那里那些与这些挑战斗争并克服它们的人继续成为他人的导师，并希望训练他们有一天自己成为导师。这是我最近才开始研究并与我们在Facebook的团队一起构建的东西。

第二个原因与Facebook的职业服务发展有关。

正如我们所指出的，今年早些时候，该公司终于投入了(人们期待已久的)招聘工作，让那些在Facebook上有页面的企业通过招聘广告增加招聘内容。

此举被视为直接竞争打击微软所有LinkedIn,在规模小得多(约5亿用户相比,Facebook的20亿)但有名声的工作世界的社交网络——一个人去创建一个公共的地方,专业的形象,与他人网络领域,职业发展和寻找工作。

有趣的是，就在今年夏天早些时候，领英发布了自己的免费指导计划，作为对现有业务的补充，并为网站带来更多与职业相关的流量。提供指导服务可能也是Facebook的一种方式，可以为其工作列表带来更多流量，并建立其声誉，作为一个发展职业生涯的地方。

这有道理的第三个原因与Facebook自身的一个更普遍的趋势有关。随着公司的发展,我们达到的和我们知道的人在大学和高中,工作和目前的社会生活,Facebook一直在寻找更多的方法利用社交网络,并建立更多的连接(超出实际的朋友)来提高参与。

这些包括各种扭曲的基本思想发现更多的人在网络上,人们可能不会立即在你圆但匹配您的利益和位置,或者是朋友的朋友你还没有联系,也可能是你可能会喜欢的人见面,Tinder-style基于兼容的利益。

此外，Facebook还开发了一种全新的社交图:Workplace，这是一种面向团队和大型组织的企业交流服务。

从我们所看到的“导师服务”看来，它的开发思路与“人物发现”相同，有共同的朋友列表和其他兼容性标记。

但是，指导有一个关键的区别:discover people的一些新功能提出了这样一个问题:我们到底想要和Facebook上那些我们实际上不认识或已经认为是朋友的人联系多少?对一些人来说，这项服务甚至有点像跟踪者。

另一方面，师徒关系更倾向于相互串通，也更不符合任何友谊的期望——尽管你们之间会有直接的联系和私人聊天。这标志着Facebook进入了一个新阶段，但与它进入工作场所、招聘广告和市场等商业活动的步伐并不脱节。