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冀中能源股份东庞矿对“三违”人员动“真招”

时间：2015-07-08 20:42:18 来源：长城网

冀中能源东庞矿对“三违”人员动“真招”资料图 供图：冀中能源股份东庞矿

长城网4月14日讯(赵之衍记者赵君华)“通过这件事，我深刻认识到了我的错误，在这几天的学习当中，我深刻反思了自己，确实不应该违章，这事儿对我触动很大。”这是东庞矿职工姬伟伟在进行电视访谈。记者14日从冀中能源股份东庞矿获悉，他因为在运输过程中多挂罐车违反了规定，不但被解除了班长职务，还按照规定进行经济处罚并接受“六步跟踪”帮教。据悉，东庞矿严格按照“六步跟踪法”开展“三违”人员帮教活动，有效促进了安全生产。

“六步跟踪”帮教工作，是针对“三违”现象进行的教育程序，主要分为停工学习、业务考试、现身说法、亲情谈话、电视访谈以及安检科确认、区队认领等六个步骤，旨在通过多种形式促进“三违”职工转变观念，彻底认识到“三违”的危害，从而从根本上触及职工的内心，以达到保证帮教一个、转化一个、教育一片的目的。

今年以来，东庞矿一直保持反“三违”高压态势，有效降低了“三违”发生率。严格执行《东庞矿“三违”管理规定》，重点加大违章指挥的查处力度，通过开展多种形式的安全小分队活动，加大对“三违”人员的处罚力度，让职工不敢“三违”。实行反“三违”指标管理，明确各级管理人员的抓“三违”指标，井下正科级安全管理人员每月不低于3人次，井下副科级、技术主管、工会主席等安全管理人员每月不低于2人次，安全检查员每月不低于8人次，所查“三违”必须按《三违管理规定》进行处罚、教育。

东庞矿还建立了《“三违”人员管理教育办法》，职教部门每季度负责组织对典型“三违”人员进行一天的集中培训，分别由安检科、宣传部、职教科、工会进行规章制度、事故案例、亲情说教、现身说法等教育。安检科每月对“三违”人员情况进行分析，对于“三违”多的单位，基层单位领导要制定出整改措施并在安全会上作表态发言。

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