可口可乐印度及西南亚区总裁桑吉特·雷周四表示,疫情迫使人们思考工作与生活的平衡,更加关注心理健康,这将推动混合工作场所的趋势。
“我们看到的是,在过去两年里,许多员工都在反思和回顾生活和工作……他们做出了不同的选择。
“激进的变化…也许有人在说,我会搬到离父母更近的地方,(或者)搬到离小城市更近的地方。人们要求选择……当我说杂交时,它的比例可以是70:30,也可以是90:10,也可以是10:90,但它会进化,”雷说。
他是在2021年CII西部地区人力资源会议上说这番话的。
他指出,未来不确定,有可能出现第三波疫情,企业需要关注业绩和盈利能力。
“我们需要富有成效的领导人找到解决方案,这样我们才能平衡它。但我们也需要考虑我们可能面临的挑战,”他补充说,可能会有围绕人才管理的问题。
“事情永远不会完全回到以前的系统……这将是一种平衡,取决于工作。”
雷补充说:“这是前进的方向,作为企业领导人,我们都需要人力资源领导的支持,帮助我们找到解决方案和设计流程。”
2021-08-13
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