卢旺达采掘业工人工会(REWU)表示，支持采矿业从当前局势相关的经济放缓中复苏，有望保留就业机会并创造新的就业机会。

根据卢旺达国家统计局(NISR)的数据，在当前局势爆发之前的2019年，采矿业雇用了约71,205名工人，高于2017年的47,727名工人。

但是，由于大流行导致采矿和采矿加工业务放缓，该数字下降了19%，降至57，379。

随着世界各地在5月1日庆祝国际劳动节，该部门的地位日益凸显。

中国和欧洲的工业已经停止运营或已大幅缩减规模，这导致矿产市场大跌，从而影响了卢旺达的矿产出口。锡，钨和钽(3Ts)的情况尤其如此，而卢旺达的采矿业也受到影响，解雇了数千名工人。

“随着政府帮助该行业从当前局势效应中恢复过来，我们希望到2021年，采矿和采掘业的就业机会可以增加到100,000个。在从大流行影响中学到的教训之后，我们敦促工人接受卢旺达采掘业工人工会秘书长安德烈·穆特辛达夏卡(Andre Mutsindashyaka)说。

尽管今年采矿和采矿业的就业机会有望增加，但工会敦促采矿公司采用现代采矿技术，以最大程度地提高生产力并改善工人的福祉。

他说：“我们敦促采矿和开采公司向工人提供书面合同和安全保险，以确保工人的权利。”

工会倡导的工人权利中还包括考虑到该部门所需的体力，将退休年龄从60岁降低到50岁。

“劳动部还应加快建立最低工资标准，因为缺乏最低工资尤其会影响采矿业工人的福利。我们注意到有些工作但是没有报酬，”他说。

矿业基金

工会还呼吁建立一个“矿业基金”，以支持矿业部门的投资者。

Mutsindashyaka说：“该基金可以帮助投资者购买现代化的采矿设备，以提高生产力并从大流行中恢复过来。”

至少有50%的矿物因手工采矿而流失，他们期望借助现代技术可以减少损失，并推动该国朝政府的目标迈进，到2024年实现矿物出口年收入15亿美元的目标。

当前局势和复苏基金

卢旺达工​​会中央总会(CESTRAR)是卢旺达工会的保护伞，它敦促政府确保国家恢复基金也支持在所有经济部门受当前局势影响的工人。

“许多工人失去了可以养家糊口的工作。CESTRAR秘书长非洲人比拉邦尼(African Biraboneye)说。

他重申，有必要快速建立工人的最低工资标准。

他说：“缺乏最低工资导致工资与目前的生活成本不符。”

他还敦促雇主向其雇员提供书面雇佣合同，并补充说，卢旺达80%以上的工人属于非正规部门。

“我们需要从非正规经济向正规经济过渡。这可能会改变工人的生活，并通过交税和其他方式促进国民经济。”他指出。

他说，考虑到当前局势对工人的影响，公共服务代表和劳工部以及卢旺达社会保障委员会(RSSB)应该进行一项研究，以建立一项“工作损失和失业救济金计划”，该计划将提供对失业的员工提供直接支持。

他说：“该计划可以帮助在特殊情况下失去工作的工人进行“过渡”，以确保获得新的机会。”

他补充说，还需要在一定时期内使养恤金福利与卢旺达法郎的价值保持一致。

他回应说，退休年龄也应该提高到60岁以下。