A股生物医药行业高管又出现了频繁变动。数据显示，今年以来，截至9月29日，A股生物医药行业已有229位高管离职，涉及57家企业。其中不乏跨国药企的大中华区高管、传统药企的管理层，以及生物医药企业的研发带头人、创始人等。 事实上，近两年，生物医药行业高管变动均表现得较为频繁。比如，2021年同期，涉及有53家企业，离职高管总人数为250人，2020年同期则涉及53家企业，离职高管人数为259人。 东高科技高级投资顾问毕然在接受《证券日报》记者采访时表示，高管的离职与医药行业当前面临的巨大压力有关。近年来，随着医疗改革的不断深入，医疗行业的监管不断加强，带量采购等政策持续推进，部分医药企业的利润空间受到挤压，发展战略也受到了影响，不得不加速创新转型。 “生物医药行业高管离职可能存在两种情况，一是很多企业高管的经营能力和知识结构已不适应新的市场竞争。比如在‘集采’下，院内市场已经不可能再做起来了，药企要转变思路做院外市场。而院外市场很多是小而散乱的，要靠人力去推，如果做院内市场做习惯了，就很难适应。这种情况下就很难完成企业下达的指标任务。”鼎臣咨询创始人史立臣向《证券日报》记者表示，第二个原因是创新药发展难度大，部分药企丧失了未来的发展前景，很多企业不做研发或者研发能力较弱，高管看不到希望会主动离职。 截至9月29日，年内共有57家生物医药企业涉及高管离职。其中离职人数超过10人的企业有7家，离职人数在5人-10人的企业有10家。从行业分类来看，57家企业中，主营化学制剂的有15家，主营中药的有10家。从公司公布的离职原因来看，主要以个人原因为主，其次是因工作安排、工作调动。 “医药行业高管的离职，一部分是出于个人职业发展的考量，更多则反映出行业政策环境变动和企业内部架构调整对高管的影响，反映了我国医药行业转型升级、变革创新和人才加速流动的时代趋势。”海南博鳌医疗科技有限公司总经理邓之东向记者表示。 毕然认为，“在现有医药产业转型升级的背景下，人才标准正在全面调整，也要求企业必须搭建新的人才体系。在这种局面下，药企的管理层也不得不主动淘汰一些人，同时引进具备专业能力，且与企业现阶段发展相匹配的人才。” “国内的医药环境已经稳定太久了，很多药企靠一个产品就能卖好几十年，缺乏创新动力，长期的稳定反而成为医药创新的障碍，因此中国的医药环境需要做出改变。”史立臣向记者补充道，“这释放的信号是，中国的整个医药行业已处于转型期，上到企业高管，下到普通员工，已经不能依靠惯性的经营模式去经营了，需要新的经营思维、管理模式、商业模式、销售模式、创新研发能力。”电子棋牌麻将怎么打的快编者按：近年来，湖南省有力促进非公经济“两个健康”工作，全面升级营商环境，构建亲清新型政商关系，为民营企业纾困解难，推动民营经济高质量发展。原标题：长期喝茶的人与长期喝白开水的人，哪类人更健康？医生给出答案电子棋牌麻将怎么打的快8月中国出口（美元计价）同比增长7.1%，比上月大幅下行10.9个百分点，低于我们预期。邢云于2018年10月落马，彼时头衔是内蒙古自治区人大常委会原副主任。2019年12月，邢云因受贿被判死缓，缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。各位回老家的小伙伴们，祝你们一路顺风，平安去，平安回。我必须要用实际行动来击碎质疑。”后来葛荟婕也是直播中坦诚自己喝了不少酒，随后她就开始爆汪峰的猛料。鄂温克旗【更多新闻，请下载"海报新闻"新闻客户端或订阅山东手机报】“战斗”打响，一条条作战指令在指挥信息系统间快速流转，各作战单元紧密嵌入指挥链条……侦察分队依令迅速前出，利用无人机和单兵雷达对作战区域进行先期侦察。此时，“敌”方防御态势呈现在指挥信息系统屏幕上。指挥员随即下达指令，主力部队向“敌”防守薄弱的某高地发起进攻。