6月1日，省统计局公布了2020年全省城镇单位就业人员平均工资数据。这也是疫情发生以来，我省公布的第一份“工资单”。数据显示，我省城镇单位就业人员的平均工资既保持了持续增长的势头，也出现了一些新的特点。

平均工资保持增长

2020年，全省各地区、各部门统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有序推进复工复产，经济增长由负转正并逐季加快，保障了全省城镇单位就业人员平均工资稳步增长。
据统计，2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74739元，比上年增加5188元，名义增长7.5%，扣除价格因素，实际增长4.5%，在岗职工年平均工资为77364元；全省城镇私营单位就业人员年平均工资为42905元，比上年增加5404元，名义增长14.4%，扣除价格因素，实际增长11.2%。
从地市看，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是太原市86541元、大同市72934元、吕梁市72266元；排后3位的市分别是临汾市67091元、阳泉市64478元、运城市61316元。平均工资增速排前3位的市分别是长治市9.3%、朔州市9.1%、大同市8.6%；排后3位的市分别是忻州市6.0%、运城市5.5%、阳泉市1.1%。最高和最低的市年平均工资之比为1.4:1，与上年相比差距有所扩大。

高技术行业工资表现突出

分行业门类看，城镇非私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别是交通运输、仓储和邮政业94622元，电力、热力、燃气及水生产和供应业92027元，信息传输、软件和信息技术服务业90594元，分别为全省平均水平的1.3倍、1.2倍和1.2倍。年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业35748元，水利、环境和公共设施管理业39160元，农、林、牧、渔业49707元，分别为全省平均水平的47.8%、52.4%和66.5%。
城镇私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别为金融业61797元，采矿业52611元，交通运输、仓储和邮政业50025元，分别为全省平均水平的1.4倍、1.2倍和1.2倍。年平均工资最低的3个行业分别是水利、环境和公共设施管理业30771元，文化、体育和娱乐业31191元，住宿和餐饮业32225元，分别为全省平均水平的71.7%、72.7%和75.1%。
从增长速度看，城镇非私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为房地产业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，分别增长19.2%、18.5%和14.0%。增速最低的三个行业依次为金融业下降5.1%，交通运输、仓储和邮政业增长1.1%，住宿和餐饮业增长2.1%。
城镇私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，金融业，分别增长35.3%、34.2%和33.6%。增速最低的3个行业依次为教育，卫生和社会工作，住宿和餐饮业，分别增长1.6%、4.1%和4.3%。
不难看出，信息传输、软件和信息技术服务业等高技术产业由于行业发展较好，企业效益增加，因此相关行业就业人员平均工资得到较快增长。

平均工资变化受多重因素影响

统计结果显示，城镇私营单位中大多是中小微企业，受疫情冲击较大。不过，去年以来，省委、省政府出台了一系列政策措施，加大对中小微企业复工复产的支持，通过减税降费、降低企业用能成本、加大租金补贴力度、发放就业补贴、加大金融支持力度、发放稳岗返还资金、减免社保费用等，助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的增长。
省统计局专家认为，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情暴发后，我省出台了一系列减税降费、援企稳岗措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。同时，部分领域平均工资变动也受到人员结构变动影响，如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高，就与农垦单位机构改革所致的人员结构调整因素有关。
此外，记者了解到，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者。数据反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，此次公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

本报记者王蕾